Concepto de empresa

 CONCEPTO DE EMPRESA.Es innegable que el avance económico de cualquier país está íntimamente ligado al desu sector industrial, y que aunque la administración es aplicable a cualquier gruposocial (ya sea educativo, deportivo, militar etc.), su campo de acción más importantees la empresa.EMPRESA: Es un término nada fácil de definir, ya que a este concepto se le dan diversosenfoques (económico,jurídico, filosófico, social, etc.). En su más simple acepción significala acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.Es necesario analizar alguna de las definiciones más trascendentes de empresa, con el propósito de emitir una definición con un enfoque administrativo:Anthony Jay. Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno(junta directiva), para mantener yaumenta la riqueza de los accionistas y proporcionarleseguridad y prosperidad a los empleados.Diccionario de la Real Academia Española: La entidad integrada por el capital y el trabajo,como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios , con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.Isaac Guzmán Valdivia. Es la unidad económico-socialen la que el capital, el trabajo y ladirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos delmedio humano en que la propia empresa actúa.José Antonio Fernández Arena. Es la unidad productiva o de servicio que, constituidasegún aspectos prácticos o legales, se integra por recursos y se vale de la Administración para lograr sus objetivos.Petersen y Plowman. Actividaden la cual varias personas cambian algo de valor, bien setrate de mercancías o de servicios, para obtener una ganancia o utilidad mutuas.Roland Caude. Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficio.

eLEMENTOS Y FINES DE LA EMPRESA.De la misma manera que la administración cuenta con una serie de valores quefundamentan su existencia, laempresa, al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón o sistema de valores deseablesque le permita satisfacer las necesidades del medio en el que actúa, y operar con ética.Existe un refrán comprobado en el mundo de los negocios: “Proceder bien resulta a la larga buen negocio”. Esto es cierto, pues la ética evita múltiples problemas a laempresa.Toda empresa progresista debe perseguir valores institucionales, ya que el conseguirlosincide directamente en su progreso. Los valores institucionales de la empresa son:EconómicosTendientes a lograr beneficios monetarios:Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre lainversión colocada.Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobrepréstamos concedidos.SocialesAquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad:Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en lasmejores condiciones de ventas.
Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas yservicios, y al crear fuentes de trabajo.Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante el pago de cargastributarias.Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.

.4 ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA.Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos odivisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a finde lograrsus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y laboreshomogéneas; las más usuales, y comunes a toda empresa, son:2.4.1 Producción, Mercadotecnia Recursos Humanos y Finanzas. A continuación seanalizarán estas áreas con el fin de introducir al estudiante en el conocimiento de lasfunciones y sub-funciones inherentes a cada una de ellas, y de lograr una comprensiónintegral del...