Concepto de grupo

El grupo, su funcionamiento y consecuencias hacia sus integrantes
Introducción.
El presente trabajo es realizado con la finalidad de conocer y armar un concepto del grupo visto de la perspectiva y campo de distintos autores, como sociólogos y psicólogos, tomando en cuenta lo que ellos consideran un grupo y sus características para formarse. De conformar un solo término apoyándonos en lassimilitudes y diferencias que se encuentren además de conocer el funcionamiento o procesos que se llevan a cabo dentro de un grupo, para que, de ésta manera, se conozcan las dinámicas que se deben realizar para llevar a cabo una buena convivencia grupal en la que todos los miembros de el mismo, gocen de un buen ambiente de trabajo en el que se propicie un buen intercambio de ideas o información, esdecir, conociendo a la vez lo que el mediador o tutor de grupo debe de realizar o tomar en cuenta en el momento.
Concepto de Grupo.
“Un grupo (…) consta de un determinado número de miembros quienes, para alcanzar un objetivo común, se inscriben durante un periodo de tiempo prolongado en un proceso relativamente continuo de comunicación e interacción y desarrollan un sentimiento de solidaridad.Para alcanzar el objetivo de grupo y la estabilización de la identidad grupal son necesarios un sistema de normas comunes y una distribución de tareas según una diferenciación de roles específica de cada grupo” (Schäfers, 1935), Si bien el término tiene diversas categorías, se refiere por lo general siempre a lo mismo, la definición de Schäfers es ciertamente acertada, ya que efectivamente, en ungrupo, los miembros deben de tener aspectos en común, ya sea un objetivo o elementos. Menciona también que el grupo debe de tener un contenido determinado, el cual debe de poseer tres factores: Un pensamiento, voluntad o acción común, ninguno de ellos debe de ser puramente individual y por último, que cualquiera de esos objetos debe ser percibida en su totalidad.
Serranos nos dice que un grupo depersonas, independientemente de sus objetivos o tareas, puede estructurarse en dos niveles:
a) Intelectual o de tarea: Nivel consciente del grupo.
b) Afectivo o socioemocional: Mecanismos internos que influyen sobre la dinámica del grupo.
“Un grupo no es sólo amigos que se reúnen para hablar con un único objetivo. Tampoco es sólo un grupo cuya única misión es aprender la mayor cantidad decontenidos en un tiempo determinado” (Serranos, 1989).
“Son formas de organización social que se dan los seres humanos en nuestra sociedad, para cumplir ciertos objetivos comunes (…), su funcionamiento depende de las características generales y particulares de sus elementos constitutivos y de la relación entre ellos” (Scherzer, 1980). Como se puede apreciar, el término que éste autor maneja esbastante similar al anterior, sin embargo, él plantea cinco variables para la existencia de un grupo humano, las cuales son: Pluralidad, objeto común, espacio, tiempo y contexto. Si se siguen dichas vías, el grupo logrará cumplir con su objetivo y fin. También designa a los integrantes de un grupo como “operarios” ya que a fin de cuentas son “medios de producción”, indica que los grupos son la sociedady a la vez están atravesados por ella, una analogía muy acertada, debido a la misma sociedad es un gran grupo de personas, sin embargo, podemos retomar aquí mismo otros dos conceptos que plantea Schäfers: masa y muchedumbre, así como pequeño y gran grupo.
Hay que tener cuidado de no confundir al grupo con éstos dos términos, si bien son parecidos, hay algunas diferencias. Él se refiere a lamuchedumbre como un conjunto de personas que se en un mismo lugar, pero permanecen casi siempre en anonimato, sin que se produzca comunicación o interacción intensa, pone como ejemplo los viajeros de un autobús. Por masa se entiende una aglomeración de personas densamente apiñadas entre las que existe una interacción de cara a un objetivo concreto, sin embargo, no es exactamente un grupo, ya que no...