concepto de Organización

Es un sistema social que está formado por individuos que teniendo valores compartidos, se interrelacionan y utilizan recursos con los que llevan a cabo actividades hacia el logro de objetivospredeterminados. Por ejemplo: la escuela, la iglesia, un partido político, una empresa, un banco, el Estado, ect.
Elementos:
1) Objetivos y metas.
Los objetivos son los fines hacia los cuales laorganización encamina su actividad, son amplios. Las metas son los procesos que se deben seguir para llegar al objetivo final. Se puede decir que el objetivo es la sumatoria de todas las metas, por ejemplo sipusieramos como objetivo la construcción de un ordenador, las metas serían construir el disco duro, el microprocesador, la memoria RAM, hasta llegar al objetivo final.
2) Recursos humanos.
Son laspersonas que trabajan en la organizacióny se relacionan entre sí aportando el esfuerzo físico o intelectual, sus ideas, valores y conocimientos.
3) Recursos materiales:
a) Físicos.
Por ejemplo:las maquinarias, el inmueble, las herramientas, los vehículos, las materias primas, etc.
b) Naturales.
Por ejemplo: los combustibles y la energía en toda su forma.
c) Financieros.
Porejemplo: el dinero, los prestamos, los títulos y acciones públicos y privados, etc.
4) Recursos de información.
Son recursos que genera la mente humana apoyados o no por el uso de la tecnología. Serefieren a datos expresados en forma escrita, gráficos, gráficos estadísticos y se refieren a cuestiones internas o externas de la organización. Es fundamental para la toma de decisión. Por ejemplo: uninforme de precios para analizar la competencia, las evaluaciones del personal, etc.

Organización: Hospital público

Objetivo: Mejorar el servicio hospilario para la población.
Metas: Tener elestablecimiento en condiciones aptas para cualquier tipo de intervención médica. Campañas de prevención contra enfermedades.
R. Humanos: Médicos y enfermeros profesionales, personal de mantenimiento,...