Concepto de organizacion
Páginas: 4 (924 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2010
Concepto del proceso de organización.
(Organización = efecto o acción de disponer las cosas de forma ordenada) donde organizar es definido como 'ordenar', pero no se dice qué es ese ordenar. Otrasidentifican organización con "sistema de acción conscientemente coordinado".
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Los principios modernos usados para la organización son:
o Del objetivo.Toda y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, la existencia de un puesto sólo es justificable si sirvepara alcanzar realmente los objetivos.
o Especialización.
El trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad; mientras más específico ymenor campo de acción tenga un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
o Jerarquía.
Es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria paralograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan desde el más alto ejecutivo hasta el nivel más bajo.
o Paridad de autoridad y responsabilidad.
A cada grado deresponsabilidad conferido, debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.
o Unidad de mando.
Al determinar un centro de autoridad y decisión para cadafunción, debe asignarse un sólo jefe, y que los subordinados no deberán reportarse más que a un sólo jefe.
o Difusión.
La obligación de cada puesto que cubre autoridad y responsabilidaddebe publicarse y ponerse por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con el mismo.
o Amplitud o tramo de control.
Hay un límite en cuanto alnúmero de subordinados que deben reportarse a un ejecutivo, de tal manera que éste pueda realizar todas sus funciones eficientemente.
o Coordinación.
Las unidades de una organización...
(Organización = efecto o acción de disponer las cosas de forma ordenada) donde organizar es definido como 'ordenar', pero no se dice qué es ese ordenar. Otrasidentifican organización con "sistema de acción conscientemente coordinado".
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
Los principios modernos usados para la organización son:
o Del objetivo.Toda y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, la existencia de un puesto sólo es justificable si sirvepara alcanzar realmente los objetivos.
o Especialización.
El trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad; mientras más específico ymenor campo de acción tenga un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
o Jerarquía.
Es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria paralograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan desde el más alto ejecutivo hasta el nivel más bajo.
o Paridad de autoridad y responsabilidad.
A cada grado deresponsabilidad conferido, debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.
o Unidad de mando.
Al determinar un centro de autoridad y decisión para cadafunción, debe asignarse un sólo jefe, y que los subordinados no deberán reportarse más que a un sólo jefe.
o Difusión.
La obligación de cada puesto que cubre autoridad y responsabilidaddebe publicarse y ponerse por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con el mismo.
o Amplitud o tramo de control.
Hay un límite en cuanto alnúmero de subordinados que deben reportarse a un ejecutivo, de tal manera que éste pueda realizar todas sus funciones eficientemente.
o Coordinación.
Las unidades de una organización...
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