Concepto De Organizacion
Páginas: 3 (593 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2013
CONCEPTO DE ORGANIZACION
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una seriede metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas,departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estasmetas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).
Diseño de sistemas
DEFINICION: Es el proceso de planificar reemplazar ocomplementar un sistema organizacional existente.
ESPECIFICACION DE REQUERIMIENTOS
Especificar los requerimientos es dar una descripcion de todas las caracteristicas del sistema nuevo adiseñar. Y consta de tres fases:
1.- ANALIZAR DATOS BASADOS CON HECHOS REALES: Examinar datos recopilada para saber el grado de desempeño del sistema y si cumplen las demandas de la organizacion.
2.-IDENTIFICAR REQUERIMIENTOS ESCENCIALES: Identificacion de caracteristicas que deben de incluirse en el nuevo sistema y que van desde detalles de operacion hasta criterios de desempeño.
3.- SELECCIONDE ESTRATEGIAS PARA SATISFACER LOS REQUERIMIENTOS: Metodos que seran utilizados para alcanzar los requerimientos establecidos y seleccionados.
Estructura
* Estructura: Redes humanas que serelacionan en una org. con el fin de establecer obj., metas, desarrollar estrategias e influir con su acción en el medio ambiente que la rodea. La estructura organizativa se halla en continuo cambioloque hace que le estructura se adapte y transforme para subsistir a través del tiempo, aquellas que no adapten sus sistemas estructurales desaparecerán en el tiempo.
* Estructura Dinámica: Además...
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una seriede metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas,departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estasmetas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).
Diseño de sistemas
DEFINICION: Es el proceso de planificar reemplazar ocomplementar un sistema organizacional existente.
ESPECIFICACION DE REQUERIMIENTOS
Especificar los requerimientos es dar una descripcion de todas las caracteristicas del sistema nuevo adiseñar. Y consta de tres fases:
1.- ANALIZAR DATOS BASADOS CON HECHOS REALES: Examinar datos recopilada para saber el grado de desempeño del sistema y si cumplen las demandas de la organizacion.
2.-IDENTIFICAR REQUERIMIENTOS ESCENCIALES: Identificacion de caracteristicas que deben de incluirse en el nuevo sistema y que van desde detalles de operacion hasta criterios de desempeño.
3.- SELECCIONDE ESTRATEGIAS PARA SATISFACER LOS REQUERIMIENTOS: Metodos que seran utilizados para alcanzar los requerimientos establecidos y seleccionados.
Estructura
* Estructura: Redes humanas que serelacionan en una org. con el fin de establecer obj., metas, desarrollar estrategias e influir con su acción en el medio ambiente que la rodea. La estructura organizativa se halla en continuo cambioloque hace que le estructura se adapte y transforme para subsistir a través del tiempo, aquellas que no adapten sus sistemas estructurales desaparecerán en el tiempo.
* Estructura Dinámica: Además...
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