Conceptos de organización

os CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN
Organizar es la fase del proceso administrativo en la cual se diseña la estructura formal de la empresa, para utilizar en forma más efectiva los recursos Materiales,Financieros y Humanos de la Empresa.
ORGANIZACIÓN DE PERSONAS.
La tarea de organizar a las personas se compone de dos factores básicos: el diseño organizacional y el diseño laboral.
DiseñoOrganizacional.
Se refiere al patrón global de relaciones laborales formales.
La organización del personal consiste agrupar las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos, la asignación decada tipo de actividades a un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo, y el establecimiento de la coordinación horizontal y vertical dentro de la estructura de la empresa.
Eldiseño organizacional se refiere al patrón global de relaciones laborales formales. Su propósito e diseñar la estructura organizativa de la empresa que le permita ofrecer con rapidez, eficiencia y claridadlos productos y servicios, así como tener una capacidad de respuesta acorde a las exigencias del mercado.
Las Funciones del diseño organizacional son muchas y variada:
* Proporcionar orden yclaridad. Al diseñar la estructura se reduce la incertidumbre y la confusión y facilita la colaboración.
* Facilita la continuidad. Libera a la empresa de la posibilidad de ser demasiado dependientede una sola persona
* Facilita el aprendizaje; los éxitos y fracasos constituyen experiencias por las que se ajusta su diseño de manera adecuada.
* Ayuda a definir el campo de acción de laempresa.
Para organizar deben llevarse a cabo las siguientes etapas:
1. Departamentalización. Agrupación de las funciones y actividades en unidades específicas.
2. Jerarquización.Establecimiento de las autoridades necesarias en la estructura de la empresa.

* El Diseño Laboral.
Consiste en traducir las relaciones formales en responsabilidades específicas para cada uno de los...