Conciencia de uno mismo

1. Qué es el PESEM  y quien debe implementarlo?


Es la herramienta de gestión que toma en cuenta el conjunto de procesos que permiten identificar con todas y cada una de las personas dela organización y con todos y cada uno de los equipos de trabajo, las necesidades de formación para facilitar mediante acciones educativas solidarias. Estas acciones educativas se dan endiferentes ámbitos como el de la promoción, la capacitación, la formación, la asistencia técnica e investigativa y permite lograr el desarrollo o el fortalecimiento de los conocimientos, lasactitudes, las habilidades y las destrezas para el mejor desempeño en la organización
Toda entidad del sector cooperativo debe implementar el PESEM

2. Cuál es la importancia del PESEM  dentro delsector de la economía solidaria?
Da significado y trascendentalidad a la educación al interior de la empresa.
Permite concebir y educar al Asociado como un ser integral, sujeto de deberes yobligaciones,
Genera lasos de solidaridad y sentido de pertenencia.
Desarrolla habilidades en el asociado, para sumirlos diferentes roles dentro de la empresa
Motiva a los asociados para queparticipen en las decisiones de importancia para la organización como empresario, dueño y gestor de la organización.



3. Qué se busca con la implementación del PESEM en las empresas deeconomía solidaria?

Establece metas y diseña procesos que soportan el desarrollo de las organizaciones solidarias
Tiene como objetivo el cambio de actitudes y conductas a través de procesos deinvestigación – promoción – formación – capacitación y asistencia técnica en el contexto del pan estratégico solidario de la organización
Se orienta hacia el mejoramiento del nivel de vidade la comunidad organizada
Hace énfasis en la necesidad de mejorar los procesos de gestión administrativa en orden a la eficacia, la eficiencia, la calidad y la competitividad.