Conciliacion comunitaria

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DEL NORTE

DIPLOMA DO EN MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN
EN CONFLICTOS COMUNITARIOS

PROPUESTA DE OFICINA MUNICIPAL DE MEDIACION Y CONCILIACION DE SANTA ROSA DE COPAN

TRABAJO FINAL

TUTOR: Msc. ADA CANTARERO

INTERGRANTES:

KARLA YARELY SAAVEDRA
NELLY PATRICIA ARGUETA

San Pedro Sula, Cortés, 03 de Agosto de 2011.I. INTRODUCCION
El presente trabajo hace una propuesta para la implementación de la Oficina Municipal de Mediación y Conciliación de Santa Rosa de Copán, en donde se hace notar la importancia que tiene para el municipio en el tema de resolución de conflictos con equidad, al mismo tiempo ir forjando una cultura de paz.
Se definen que es la mediación, la conciliación y la conciliación conequidad para poder entender cada uno de los términos, asi como definimos el conflicto y como este afecta las relaciones entre las personas y deteriora la comunicación tanto en las familias como en la misma comunidad.
Se propone un modelo de mediación y Conciliación con equidad el cual sea más integral, tomando en cuenta la cultura y las costumbres del entorno del municipio.
Se hace lapropuesta de seguimiento y presupuesto para un año de funcionamiento para la oficina haciendo que la corporación sea parte del proceso de la creación de la oficina Municipal de Mediación y Conciliación del municipio.

II.- MARCO SOCIO POLITICO, DEMOGRAFICO ECONÓMICO Y DE CONFLICTO Y VIOLENCIA EN EL MUNICIPIO DE SANTA ROSA DE COPAN

Santa Rosa de Copán es una de las ciudades más emblemáticasdel occidente del país, fue capital de Honduras en el año 1862 en el gobierno del presidente Victoriano Castellanos Cortés y en 1869 recibió el título de ciudad y se le cambio el nombre a Santa Rosa de Copán.
En los actuales momentos es la cabecera del Departamento de Copan ubicado en la zona occidental de Honduras cuenta con una extensión territorial de 296.7 km² y una población de 42,803habitantes.

Santa Rosa de Copan, cuenta con una población total de 42,803 habitantes de los cuales el 52% de la población total son mujeres y el 48% del total de la población son hombres, si se analiza la población encontramos una población muy joven de 30 años que representan el 68% de la población.
En cuanto al Índice de Desarrollo Humano Santa Rosa de Copan se encuentra así: Esta mediciónubica a Honduras en la posición 117, con un índice de desarrollo humano de 0,667, para el departamento de Copan de 0.556 y para la cabecera departamental Santa Rosa de Copan de 0.663.
En Santa Rosa de Copan, las condiciones laborable para los hombres representa un 41% el trabajo asalariado, un 27% están en microempresas, un 21% solo estudian y un 11% trabajan y estudian; mientras que las mujeresse desempeñan en oficios domésticos esto es un 47% , el 21% solo estudian, el 17% poseen trabajos asalariados, 7% están con microempresas y el 8% trabaja y estudia.
De las profesiones y servicios que se ejercen en Santa Rosa de Copan, el 56% son servicios profesionales y técnicos, el 11% los profesionales técnicos-financieros y el 9% los artesanos y operarios; analizando los trabajadores de losmedios de transportes se comprueba que el 100% son hombres, los agricultores y ganaderos son el 99% hombres; obreros y jornaleros el 94% también son hombres; el 75% de los gerentes, administradores financieros son hombres.(1)

Sectores | Masculino | Femenino | Total |
| Urbana | Rural | Urbana | Rural | Urbana | Rural | Total |
Primario | 265 | 1898 | 4 | 28 | 269 | 1926 | 2195 |
| 2.51| 41.35 | 0.03 | 0.61 | 2.55 | 41.96 | 14.5 |
Secundario | 2211 | 594 | 383 | 137 | 2594 | 731 | 3325 |
| 20.98 | 12.94 | 3.63 | 2.98 | 24.6 | 15.92 | 22.0 |
Terciario | 3974 | 1562 | 3698 | 371 | 7672 | 1933 | 9605 |
| 37.7 | 34.03 | 35.1 | 8.08 | 72.8 | 42.11 | 63.5 |
Total | 6450 | 4054 | 4085 | 536 | 10535 | 4590 | 15125 |
| 61.20 | 88.30 | 38.80 | 11.70 | 100.00 | 100.00 |...
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