Condiciones Laborales
Páginas: 29 (7083 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2013
UNIDAD 3
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
3.1 La jornada
Los grandes movimientos económicos y políticos iniciados por los trabajadores mexicanos, con la finalidad de obtener una jornada de trabajo más justa, se vieron coronados a principios del siglo XX al, establecerse en la Constitución de 1917, que la duración máxima de la jornada sería de 8 horas diarias y, además, seconquistaron otros derechos inherentes a la jornada, ya que anteriormente ésta era notoriamente excesiva e inhumana porque su duración era hasta de 20 horas diarias.
En la actualidad, se ha demostrado la necesidad de limitar la jornada de trabajo no únicamente con un criterio simplista o excesivamente proteccionista sino con apoyo en los resultados de investigaciones practicadas conforme a rígidasnormas médicas, psicológicas, económicas y sociales. Se ha podido comprobar que la fatiga entorpece la actividad y llega a provocar el agotamiento, propiciando los accidentes de trabajo que pueden incrementarse al término de las jornadas. Además, la fatiga prolongada disminuye las defensas de los trabajadores y los expone a los riesgos profesionales.
En la jornada laboral:
• El tiempo detransporte para ir a prestar el servicio y de regreso no se computa como parte de la jornada de trabajo, aunque el medio de transporte sea proporcionado por el patrón.
• Tiene que poner su capacidad laboral a disposición de la otra parte, que puede emplearla en la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios. Se computa como tiempo de labor el que transcurre mientrasel trabajador no disfrute de él por haberse puesto a disposición del patrón.
• Permanece a órdenes, sea porque se ha interrumpido la labor o esté de guardia (activa o pasiva), por lo cual no puede disponer de su actividad en beneficio propio.
• La ley incluye dentro de la jornada los momentos de descanso que median en el desarrollo de la tarea a fin de reponer fuerzas, para tomarun rápido refrigerio, o de espera, mientras se acondiciona el instrumental de trabajo.
Desde el punto de vista económico, la jornada prolongada disminuye el rendimiento del trabajador, lo que afecta seriamente el volumen y la calidad de la producción, esto es, decrece su producción. Por último, el exceso de trabajo impide al trabajador participar en aquellas otras actividades socialesnecesarias para su mejor desarrollo. La Ley Federal del Trabajo vigente, en su artículo 58, nos define la jornada de trabajo de la siguiente manera:
“Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”.
3.1.1. Clases
La Ley Federal del Trabajo define las jornadas de trabajo y pueden clasificarse de la siguiente manera de acuerdo a suduración:
|Tipo de jornada |Características |
|Diurna |Es la comprendida entre las seis y las veinte horas (artículo |
| |60). El máximo legal de su duración es de ocho horas (artículo || |61). |
|Nocturna |Es aquella que abarca de las veinte horas a las seis horas |
| |(artículo 60) y tiene una duración máxima de 7 horas (artículo |
||61). |
|Mixta |Comprende períodos de las jornadas diurna y nocturna, siempre |
| |que el período nocturno sea menor de tres horas y media. Si |
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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
3.1 La jornada
Los grandes movimientos económicos y políticos iniciados por los trabajadores mexicanos, con la finalidad de obtener una jornada de trabajo más justa, se vieron coronados a principios del siglo XX al, establecerse en la Constitución de 1917, que la duración máxima de la jornada sería de 8 horas diarias y, además, seconquistaron otros derechos inherentes a la jornada, ya que anteriormente ésta era notoriamente excesiva e inhumana porque su duración era hasta de 20 horas diarias.
En la actualidad, se ha demostrado la necesidad de limitar la jornada de trabajo no únicamente con un criterio simplista o excesivamente proteccionista sino con apoyo en los resultados de investigaciones practicadas conforme a rígidasnormas médicas, psicológicas, económicas y sociales. Se ha podido comprobar que la fatiga entorpece la actividad y llega a provocar el agotamiento, propiciando los accidentes de trabajo que pueden incrementarse al término de las jornadas. Además, la fatiga prolongada disminuye las defensas de los trabajadores y los expone a los riesgos profesionales.
En la jornada laboral:
• El tiempo detransporte para ir a prestar el servicio y de regreso no se computa como parte de la jornada de trabajo, aunque el medio de transporte sea proporcionado por el patrón.
• Tiene que poner su capacidad laboral a disposición de la otra parte, que puede emplearla en la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios. Se computa como tiempo de labor el que transcurre mientrasel trabajador no disfrute de él por haberse puesto a disposición del patrón.
• Permanece a órdenes, sea porque se ha interrumpido la labor o esté de guardia (activa o pasiva), por lo cual no puede disponer de su actividad en beneficio propio.
• La ley incluye dentro de la jornada los momentos de descanso que median en el desarrollo de la tarea a fin de reponer fuerzas, para tomarun rápido refrigerio, o de espera, mientras se acondiciona el instrumental de trabajo.
Desde el punto de vista económico, la jornada prolongada disminuye el rendimiento del trabajador, lo que afecta seriamente el volumen y la calidad de la producción, esto es, decrece su producción. Por último, el exceso de trabajo impide al trabajador participar en aquellas otras actividades socialesnecesarias para su mejor desarrollo. La Ley Federal del Trabajo vigente, en su artículo 58, nos define la jornada de trabajo de la siguiente manera:
“Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo”.
3.1.1. Clases
La Ley Federal del Trabajo define las jornadas de trabajo y pueden clasificarse de la siguiente manera de acuerdo a suduración:
|Tipo de jornada |Características |
|Diurna |Es la comprendida entre las seis y las veinte horas (artículo |
| |60). El máximo legal de su duración es de ocho horas (artículo || |61). |
|Nocturna |Es aquella que abarca de las veinte horas a las seis horas |
| |(artículo 60) y tiene una duración máxima de 7 horas (artículo |
||61). |
|Mixta |Comprende períodos de las jornadas diurna y nocturna, siempre |
| |que el período nocturno sea menor de tres horas y media. Si |
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