condiciones termohigrometricas
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2013
CONDICIONES TERMOHIGROMÉTRICAS:
Son las condiciones físicas ambientales de temperatura, humedad y ventilación, en las que desarrollamos nuestro trabajo.
Todo tipo de trabajo físico generacalor en el cuerpo, por ello el hombre posee un sistema de autorregulación con el fin de mantener una temperatura constante en torno a los 37º C. El confort térmico depende del calor producido porel cuerpo y de los intercambios entre este y el medio ambiente. Viene determinado por diferentes variables que deben considerarse de forma global:
• Temperatura del aire.
• Humedad del aire.
•Temperatura de paredes y objetos.
• Velocidad del aire.
• La actividad física.
• La clase de vestido.
Unas malas condiciones termohigrométricas pueden ocasionar efectos negativos para lasalud, que variaran según las características de cada persona y su capacidad de aclimatación. Así encontraremos: resfriados, deshidratación, golpe de calor,... como efectos directos, pero tambiénalteraciones de la conducta, aumento de la fatiga,... (Lo que puede incidir en la aparición de algún accidente).
RUIDO.
El ruido, tal y como lo define la O.M.S., es un "sonido no deseado cuyasconsecuencias son una molestia para el publico, con riesgo para su salud física y mental". Las características del sonido, que van a hacer diferentes los ruidos, son:
• Frecuencia: es laperiodicidad en que se repite una oscilación sonora, es decir, el número de veces que vibra una onda sonora por unidad de tiempo. Se mide en hercios (Hz) y determina el tono. Las frecuencias altas oagudas son más perjudiciales para la salud que las graves.
• Intensidad: es la fuerza de la vibración sonora. Se mide en decibelios (dB.) y determina el grado de energía o presión sonora. Nospermite clasificar los sonidos en fuertes o débiles
El R.D. 1316/89 tiene como objeto la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo.
Son las condiciones físicas ambientales de temperatura, humedad y ventilación, en las que desarrollamos nuestro trabajo.
Todo tipo de trabajo físico generacalor en el cuerpo, por ello el hombre posee un sistema de autorregulación con el fin de mantener una temperatura constante en torno a los 37º C. El confort térmico depende del calor producido porel cuerpo y de los intercambios entre este y el medio ambiente. Viene determinado por diferentes variables que deben considerarse de forma global:
• Temperatura del aire.
• Humedad del aire.
•Temperatura de paredes y objetos.
• Velocidad del aire.
• La actividad física.
• La clase de vestido.
Unas malas condiciones termohigrométricas pueden ocasionar efectos negativos para lasalud, que variaran según las características de cada persona y su capacidad de aclimatación. Así encontraremos: resfriados, deshidratación, golpe de calor,... como efectos directos, pero tambiénalteraciones de la conducta, aumento de la fatiga,... (Lo que puede incidir en la aparición de algún accidente).
RUIDO.
El ruido, tal y como lo define la O.M.S., es un "sonido no deseado cuyasconsecuencias son una molestia para el publico, con riesgo para su salud física y mental". Las características del sonido, que van a hacer diferentes los ruidos, son:
• Frecuencia: es laperiodicidad en que se repite una oscilación sonora, es decir, el número de veces que vibra una onda sonora por unidad de tiempo. Se mide en hercios (Hz) y determina el tono. Las frecuencias altas oagudas son más perjudiciales para la salud que las graves.
• Intensidad: es la fuerza de la vibración sonora. Se mide en decibelios (dB.) y determina el grado de energía o presión sonora. Nospermite clasificar los sonidos en fuertes o débiles
El R.D. 1316/89 tiene como objeto la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición al ruido durante el trabajo.
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