Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo

Antecedentes
A partir de la Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo comúnmente llamada LOPCYMAT, el 25 de Abril de 2005, el tema de seguridad y salud ocupacional en Venezuela ha cobrado un nuevo y alto interés por parte de todos los sectores involucrados en las Relaciones de Trabajo, es decir trabajadores, empleadores y el estado, por tal motivo, nacede un esfuerzo mancomunado de muchos sectores del país como: organizaciones sindicales, gremiales, coordinadoras regionales de salud de los Trabajadores y los Post Grados de Salud Ocupacional, que durante años han luchado por mejores condiciones ambientales y laborales en pro de la salud de los trabajadores.
Uno de los elementos más resaltantes de la LOPCYMAT es que asume preceptos planteados enla Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, como la participación protagónica de los trabajadores a través de los delegados de prevención y los Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL). Así mismo, plantea criterios técnicos actualizados en materia de higiene, seguridad y ergonomía. También establece los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores y señala las sanciones porincumplimiento de la normativa en esta materia.
Incorpora  también  como una innovación elementos como la recreación, el turismo social y el descanso para los trabajadores, como parte del abordaje integral de protección y atención del trabajador, que se desarrollará a través del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) y la creación del organismo  INPSASEL,llamado a afrontar la problemática de la salud de los trabajadores mediante la promoción de una cultura de prevención, salud y seguridad en el trabajo, con el fortalecimiento del sistema público de atención integral, inspección y vigilancia de las condiciones laborales.
La Salud Ocupacional se ha relacionado a la Historia Humana desde tiempos memorables. Ya en el siglo XV, se encuentran escritosque intentaron normatizar características de seguridad e higiene para la actividad minera. Sin embargo, no ocurren grandes adelantos hasta tres siglos más tarde, cuando se describen los primeros escritos que legislaron la materia.
Inglaterra y Alemania, pueden ser nombradas como países pioneros, lo cual se debió en gran medida al camino histórico que llevo la Revolución Industrial en su nacimientoy desarrollo. Las disparadas cifras de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo, obligaron a estos países a legislar. No obstante, es sólo después de la Primera Guerra Mundial y representado por la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuando comienza la verdadera intención de normatizar condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, además deincluir temas preventivos, curativos y de indemnizaciones de daños, asociados al trabajo.
La repercusión de estos hechos mundialmente, hace eco para Venezuela en 1828, cuando se redacta la primera legislación en materia. Desde 1986 se maneja en Venezuela y hasta la actualidad, la materia legal bajo el marco presentado por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo(LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial.
Por todos es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta remota, el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este proceso el hombre pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad con la finalidad de sentirse más seguro, al verse asediado por condiciones inseguras a las que pudieron estar sujetos cualfuera el trabajo que desempeñara. Se tuvieron que ir creando técnicas avanzadas que hicieran los trabajos mucho más seguros y así se fue creando un tipo de conciencia sobre la higiene y seguridad, que se hizo más firme en la colonia y se consolido con la aparición de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo.
Para comenzar con la historia de la creación de la higiene y la seguridad en...