Medio ambiente y condiciones de trabajo

MEDIO AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN
* Medio ambiente es todo lo que nos rodea: agua, sol, aire, agua, suelos, plantas, animales, vivienda, empleo, condiciones de vida, relacioneshumanas.
* Vida y trabajo están estrechamente relacionadas:
condiciones de vida condiciones de trabajo
Las condiciones y medio ambiente de trabajo forman un conjunto en el que cadaelemento está relacionado con los demás. Por eso para mejorarlos hay que entenderlo como un problema global. Y hay que tener en cuenta que las condiciones de vida de los trabajadores producen efectosimportantes en lo laboral, así como las condiciones de trabajo influyen en la calidad de vida (Salud Laboral) (Art 10 y 11 Reglamento Parcial Lopcymat)

La salud laboral se construye en un medioambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora delas condiciones de salud y seguridad. (Art. 84, 85 y 87 Reglamento Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo)
El medio ambiente de trabajo está influenciado con los siguientes aspectos: (1.La organización y el contenido del trabajo. 2. Duración del tiempo de trabajo. 3. Los sistemas de remuneración. 4. La ergonomía. 5. El modo de gestión de la fuerza de trabajo.
En el lugar detrabajo el empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos laborales.( Art. 56 Lopcymat y Arts. 236, 237 y 238 Ley Orgánica del Trabajo)Con la creación de la figura del Delegado de Prevención, se coloca en primer plano al hombre y su bienestar individual y grupal en relación. El Delegado de Prevención debe apoyarse en el conocimientode todos los trabajadores para la promoción de la salud individual y colectiva (Art. 53 Lopcymat). Si el conjunto de los trabajadores no participan será mucho más difícil el éxito de cualquier...