Conductual

INFORME DE ACTIVIDAD CIENTÍFICA Y DOCENTE 2001-2007


JESÚS F. SALGADO
Catedrático de Recursos Humanos y Psicología del Trabajo
Departamento de Psicología Social y Básica
Facultad de Psicología
Universidad de Santiago de Compostela
15782 Santiago de Compostela, Spain
Telefono: +34 981 56.31.00 Ext.: 15140 / 13803
Telefax: +34 981 52 15 81
E-mail: psjesal@usc.es





1.1. DOCENCIAEN LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

Capital Intelectual y Recursos Humanos. Asignatura obligatoria de segundo curso de Ingeniería Técnica en Informatica de Sistemas. Cursos 2004-2007.

Psicología del Trabajo. Asignatura troncal de la Diplomatura en Relaciones Laborales. Cursos 2003-2007.

Psicología Económica. Asignatura optativa de la Licenciatura en Psicología. Cursos 2001-2007.Selección de Personal. Asignatura optativa de la Licenciatura en Psicología. Cursos 201-2003.

Psicología de los grupos. Asignatura Troncal de la Licenciatura en Psicología. Cursos 2001-2003.

Psicología de las Organizaciones. Asignatura Troncal de la Licenciatura en Psicología. Cursos 2001-2003.

Curso de Doctorado: Meta-análisis en la investigación social. Curso 2006-2007

Curso deDoctorado: Productividad y Contraproductividad en las Organizaciones. Cursos 2003-2004, 2004-2005 y 2005-2006.

Curso de Doctorado: La entrevista conductual estructurada de selección de personal. Cursos 2001-2002 y 2002-2203.





2.2. PROFESOR VISITANTE


Profesor Visitante. Departamento de Psicología Social. Universidad Autónoma de Barcelona, Septiembre 2003.

Visiting Professor.Department of Psychology, Goldsmiths College, University of London. Marzo 2002.


Visiting Professor. Department of Psychology, Goldsmiths College, University of London. 15 Septiembre 2000 – 15 Enero 2001.


Visiting Professor. Department of Psychology, Goldsmiths College, University of London. 1 Octubre - 31 Dicembre 1999.


3. PROFESOR ASOCIADO

Profesor en el V Curso de Dirección PúblicaLocal. Instituto Nacional de Administración Pública Curso 2004-2005 y 2005-2006 Curso Impartido: Selección de Personal.

Profesor en el Master de Recursos Humanos. Universidad de La Laguna. Curso 2005-2006 Curso Impartido: Selección de Personal (10 horas).

Profesor en el Master de Recursos Humanos. Universidad de Sevilla. Curso 2005-2006 y 2006-2007 Curso Impartido: Selección de Personal(10 horas).

Profesor en el Master de Recursos Humanos. Universidad de Valencia Curso 2004-2005, 2005-2006, y 2006-2007 Curso Impartido: Selección de Personal (15 horas).

Profesor en el Master de Recursos Humanos. Instituto de Empresa (IE) Madrid. Cursos 2001-2002, 2002-2003, 2003-2004. Curso Impartido: Selección de Personal (15 horas).

Universidad Pablo de Olavide de Sevilla y dentrodel programa de Doctorado de Calidad en Administración y Dirección de Empresas (2003-2005, 2006, 2007), impartí el curso “Elaboración y Medición de Encuestas y Cuestionarios” (2 créditos).






4. DIRECCIÓN DE CURSOS DE ESPECIALIZACION Y POSTGRADO.

Dirección de Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones en la Universidad de Santiago de Compostela, cursos 2004-2005,2005-2006, 2006-2007. 52 créditos.

Dirección de curso de Especialización en Gestión de la Calidad Global, en la Universidad de Santiago de Compostela, curso 2000-2001. 25 créditos.


5. PUBLICACIONES

5.0. Editor

2001-2006. Editor-in-chief. Internacional Journal of Selection and Assessment. Oxford, UK: Blackwell Publishng Co.

2007. Editor Invitado. Revista de Psicología del Trabajo ylas Organizaciones. Número monográfico: Avances Europeos en la Investigación del Desempeño Ocupacional y la Selección de Personal.

2003. Guest Editor. European Journal of Personality. Special Issue: Personality in Work and Industrial Psychology.: Chichester, UK: John Wiley & Sons.

2000. Guest Editor. Internacional Journal of Selection and Assessment. Special Issue: Personnel selection at the...