CONFLICTO Y NEGOCIACION


La negociación supone una situación de tensión o conflicto entre dos o varias personas, produciéndose discordia y oposición entre ellas produciendo cierto grado de agresividad.
Conflicto:Situación dada por una discordancia intereses contrapuestos de dos o varias partes.
Estado de oposición choque o lucha.
Agresividad: Es la respuesta humana cuando nos sentimos invadidos oamenazados en:
Nuestro espacio o intimidad.
Nuestros intereses.
Nuestras expectativas o ilusiones.
Negociación:
Tratar o conducir algún asunto, procurando su resolución más favorable.
Resolver deforma diplomática, una cuestión.
En el video de Conflicto Y Negociación: se observa un conflicto social.
Link: http://www.youtube.com/watch?v=QD6jd7yJjTE
Que es un conflicto Social: es unasituación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de confrontarse por sus (valores, estatus,poder, recursos, o empresas) el conflicto genera problemas.
Se puede observar que en este conflicto hay distintos intereses, necesidades, deseos, valores y Perspectiva de los actores, que en este casoson:
(LA COMUNIDAD DE ÑAURI Y LA INDUSTRIA S.A).
Ambos perciben las cosas, de manera diferente:
La Industria S.A; el terreno es una gran oportunidad de negocio, que ellos creen; que traerá grandespuestos de negocio, vías de comunicación, y el desarrollo de la zona de Ñauri, por lo que los del gobierno central, le han dado la concepción a la industria y creen los pobladores de la zona,aceptaran.
La Comunidad de Ñauri; en este caso Juan; no sabe que pensar acerca de desarrollo, pero no quiere acceder a que la industria SA, opere allí en su comunidad, por lo tanto se presenta un conflictolatente: El conflicto está presente, y seguido por la existencia de intereses contrapuestos, pero no ha ocurrido nada para que se solucione el problema.
Juan y la Asociación Conservacionista lo...