Conflicto

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TRABAJO DE EMPRENDIMIENTO

PROFESORA:
GILMA ROSA CATAÑO

POR:
SARA MELISSA ARROYAVE ALZATE

INSTITUCION EDUCATIVA JESUS REY
MEDELLIN
EMPRENDEIMIENTO
2010
1-Elabora un trabajo escritosobre:

*Que es un conflicto.
Es una situación en los cuales dos o más individuos o grupos con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas,con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a sus contrincantes, incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras, para lograr así la consecución de los objetivos quemotivaron dicha confrontación. El conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.

Los conflictos pueden llegar a ser unilaterales o bilaterales. Unconflicto unilateral es cuando sólo se queja una de las partes. Por ejemplo, si un inquilino deja de pagar el alquiler sin razón alguna, puede decirse que el propietario tiene un conflicto unilateral.Por otra parte, en un conflicto bilateral, cada persona quiere algo de la otra. Si el inquilino no paga porque no funciona la calefacción, hay goteras en el techo o se ha roto la pierna porque habíaun peldaño roto en la escalera, entonces tanto él como el propietario tienen planteado un problema bilateral. El inquilino quiere que se hagan las reparaciones; el propietario quiere su dinero. Sininguno cede a las exigencias del otro, hay conflicto por las dos partes. Ésta es la definición más elemental de conflicto. Pero no es tansencillo como parece, porque a menudo los conflictos unilaterales son conflictos bilaterales disfrazados. Cuando aparentemente una de las partes parece no tener quejas o motivo para un comportamientoagresivo, puede que no se dé cuenta de que a un nivel inconsciente está furioso con la otra persona.

*Cuando hay un conflicto.
Un conflicto se da cuando dos o más personas tratan de ocupar el mismo...
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