conflicto





Introducción
En el trabajo que se presentará a continuación, en el cual me esmeré mucho, tanto en el contenido teórico como en la configuración completa del trabajo, para así satisfacer lasexpectativas de todo lector. Mediante el trabajo podremos abastecer la necesidad de conocer sobre los conflictos, conjuntamente con las técnicas pertinentes para resolver los tales; pues alrelacionarnos unos con otros, a sabiendas de las diferencias que cada uno posee se hace imposible que no se originen conflicto a lo largo de toda relación. Además conoceremos interesantes temas como son: Lamediación, pre-negociación, negociación, medidor; adquiriendo el concepto preciso y conciso de ellos, así como también de la utilidad de cada uno de estos temas.









Qué es el conflictoes una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar oeliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menosconfrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia valores, estatus, poder, recursos escasos el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como aotras personas.
Se han avanzado muchas teorías acerca del origen de este conflicto. Últimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, que responde a las tendenciastanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así se aduce que hay motivos últimamente biológicos o psicológicos para la agresividad.
Desde este punto de vista la idea másbásica, desde la que habría que partir para resolver un conflicto social de manera adecuada, es que el conflicto empieza con una emoción desbordada.
Otras visiones aducen que si bien podría haber...