Conflicto

En adelante, conflicto social y clase social irán de la mano pero ?como venimos desarrollando- de un modo diferente al que encontramos en la teoría marxista de clases[13]. Para poder indagar acercadel conflicto social y orientar una relación significativa con la existencia de clases sociales, Dahrendorf acentuará la presencia de grupos de interés en la sociedad. Los caracteriza a éstos comoagrupaciones que poseen una organización, un programa de acción e intereses definidos, es decir, con iguales directrices conscientes de conducta (intereses manifiestos). Por otro lado, se presentaránlos cuasi-grupos. Claramente distintos de los primeros, serán subgrupos que comparten intereses ?latentes- derivados de una situación común de sus constituyentes elementales, sin que estos tengannecesariamente conciencia de ello (vecinos, colectividades, clubes sociales, centros culturales, estudiantes, etc.)[14]. Todos los conflictos serán, pues, conflictos de autoridad: choques entre grupos deintereses, uno de los cuales defiende cada uno de los elementos de lo existente o su combinación -status quo-, mientras que el otro exige su modificación[15]. Sindicatos, partidos políticos,movimientos sociales, serán ejemplos de los grupos de interés, quienes desencadenarán el conflicto al concretar las razones de las contradicciones y radicalizar la acción de los subgrupos[16].

Losconflictos que sucedan, permanecerán regulados ?porque jamás podrán desaparecer- por medio de instituciones sociales de contención cuando a) los grupos de interés tengan la posibilidad de organizarse, b)los conflictos existentes permanezcan disociados y c) cuando la posibilidad de movilidad social en la estructura de clases exista de forma efectiva. Bajo estas condiciones, la conflictividad, suintensidad y violencia, será canalizada impidiendo que sea destructiva para la sociedad misma[17]. La distribución diferencial de los puestos de autoridad estará determinando cambios en las estructuras...