Conflicto

Conflicto
Conflicto es una situación en la que dos o más personas con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo deneutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Así como los encuentros ylas coincidencias, las diferencias y los conflictos forman parte también de nuestras vidas cotidianas, no somos ajenos al disentimiento, ni a la posibilidad de que nuestros intereses entren en choquecon los de los otros. Sería imposible pensar en una comunidad grande o pequeña que no tuviera conflictos y en la que nunca entraran en desacuerdo las personas.
Los conflictos se presentan dediferentes maneras, por motivos diversos y con intensidades variadas; forman parte de la vida de la gente y, de acuerdo a la forma como se asumen, pueden generar nuevos caminos de entendimiento y de desarrollosocial y personal o, por el contrario, vías de destrucción y desconocimiento de los derechos y necesidades que como seres humanos todos tenemos.
Ejemplo:
Si Pepe quiere ir a Chiapas y María aSinaloa, están en desacuerdo. Si Pepe accede a ir a Sinaloa, o si María acepta ir a Chiapas, o si ambos acuerdan optar por Puebla, el conflicto no se produce -sólo ha habido una desavenencia que se haresuelto-. Pero si ninguno de los dos cede, el resultado será un conflicto.
* Conflictos unilaterales y bilaterales
Los conflictos pueden ser unilaterales o bilaterales. Un conflicto unilateral escuando sólo se queja una de las partes. Por ejemplo, si un inquilino deja de pagar el alquiler sin razón alguna, puede decirse que el propietario tiene un conflicto unilateral. Por otra parte, en unconflicto bilateral, cada persona quiere algo de la otra. Si el inquilino no paga porque no funciona la calefacción, hay goteras en el techo o se ha roto la pierna porque había un peldaño roto en la...