Conflictos

1. FICHA TECNICA

RAZON SOCIAL: Avícola San Juan

ORGANIZACIÓN LEGAL

Se planea que en cuanto a la organización legal de la empresa sea una empresa LIMITADA, en el que todos los socios harán aportes tanto en dinero como en bienes y así mismo responderán sobre estos montos al momento de alguna dificultad que pueda presentar la empresa, sin que corra algún riesgo el capital externo de cadauno de los socios.

• La avícola San Juan va a estar conformada por cuatro (4) socios y los cuales aportarían los siguientes montos:

• Efraín Henao Bernal Aportaría un terreno de 100m2

• Diana Patricia Moisés Babativa Aportaría $20.000.000.oo

• Diana marcela Quemba Lucero Aportaría $ 15.000.000.oo

• Ivonne AndreaRestrepo Ibáñez Aportaría $ 15.000.000.oo

Esto nos daría un total de $ 130.000.000.oo los cuales el momento de la constitución de la empresa estos podrían variar.

Estos valores quedaran registrados ante la Notaria y Cámara de Comercio además de esto teniendo presente que nos tendremos que regir bajo ciertas normas de sanidad como son el Reglamento sobre Granjas Avícolas Nº 30293-S,sacaremos los permisos correspondientes que expida el Ministerio de Agricultura y Ganadería, el Ministerio de Salud y demás entidades.

PRINCIPIOS DE LA EMPRESA

1. CALIDAD DE PUNTA: ofrecer huevos de excelente calidad que contribuyan en un 100% a las necesidades del consumidor.

2. INNOVACION: seremos una excelente empresa con capacidades de majorar cada dia las necesidades de losconsumidores. La idea es desarrollar productos y soluciones extraordinarias teniendo presente que con el desarrollo de la tecnología se facilitan las necesidades. Además de esto contribuir con el desarrollo del sector avícola fundamental para el país.

3. EFICIENCIA: contaremos con maquinaria de excelente calidad que nos permitiría el buen desarrollo de las actividades en la empresa, además deesto tendremos la ventaja de que se evite al máximo el uso de hormonas de crecimiento, entre otros; es decir brindaremos un producto natural para la sociedad.

4. CONFIABILIDAD: los productos que brindaremos serán de gran confianza para el publico, tendremos personas con la capacidad y conocimentos sobre los productos que se van a dar en el mercado y además de esto brindaremos asesoríanecesaria que les permita a los clientes tener mayor confianza en nosotros.

5. RESPONSABILIDAD: contribuiremos a la conservación del medio ambiente, además nuestro principal compromiso es velar por la salud de las personas; lo cual nos vemos en la obligación de entregar un producto de excelente calidad que no llegue a alterar la salud de las personas.

Principios Corporativos:

1.Somos un grupo conformado por cuatro personas que buscamos tener una granja avícola que tenga incubadoras para huevos de gallinas, galpones para criadero de pollos de engorde, y área de despacho y ventas.

2. Estamos al servicio de nuestros clientes con atención personalizada y brindamos calidad en nuestros productos.

3. Otro de los objetivos esta encaminado al ahorro de energía es poreso que queremos diseñar un sistema de ventilación que a través de las inspecciones ajustemos los ventiladores al mínimo caudal necesario e instalar sensores de control de temperatura, para garantizar la distribución uniforme del calor dentro de la granja.

4. Poner en marcha un plan de mantenimiento preventivo de motores de maquinas y otros elementos mecánicos para garantizar un rendimientooptimo.

POLITICAS DE LA EMPRESA

1. Llevar a cabo el trabajo con excelencia.

2. Brindar valor agregado y personalizado al cliente.

3. Brindar asesoría oportuna a los clientes con excelente soporte técnico.

4. Es fundamental el compromiso ético por parte de los entes administrativos y demás personal hacia las relaciones internas y externas.

5. Todos...