conflictos

Páginas: 2 (489 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2013
Cuando hay un conflicto es muy fácil decaer psicológicamente ya que muchas veces por no querer que nos vean mal nuestros seres queridos por problemas que uno tiene, los esconde y eso también lleva aque esconda sus sentimientos, esto es muy negativo para una persona ya que a lo largo le va afectando porque va juntando, frustración, tristeza, enojo, desesperación, etc. Lo que logra que la personasienta impotencia y aún más desesperación de no poder decir todo lo que siente y no querer contar su problema.
El no decir lo que sentimos en el momento lo hace más complicado ya que cuando uno yano pueda aguantar o llegue en su extremo por cualquier problema sea grande o pequeño tendrá una reacción muy negativa e impulsiva lo que puede afectar a otras personas, y pues ya muchas cosasparecerán ya no tener sentido por el largo tiempo que espero para decirlo. Cuando te vez muy afectado por uno de estos conflictos psicológicos puedes llegar a la depresión, y eso no será favorable en elmomento de asumir el problema y tratar de salir adelante, ya que será más difícil enfrentar esa etapa de depresión, sin embargo nosotros mismos decidimos lo difícil que será enfrentar el problema.
Sihablamos de mi autoestima con facilidad puedo decir que muchas veces es baja y decae a lo extremo, ya que muchas veces me afectan mucho los comentarios negativos de las personas lo que me hace sentirtriste. Muchas veces he pensado que debo quererme tal y como soy para que las personas lo hagan, pero sé que este no es un proceso muy fácil ya que muchas veces con cualquier comentario que haga unapersona sobre mí que sea negativo, me decaigo mucho.
También ante las situaciones familiares, problemas escolares o familiares, me afectan mucho ya que suelo mucho a sentirme deprimido y a mí se medificulta mucho decir todo lo que siento en ese momento, por eso trato de dar el consejo que no sea así porque yo mismo sé que es malo.
Creo que siempre contare con el apoyo de una persona en especial...
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