Consideraciones En El Diseño Del Puesto De Trabajo

CONSIDERACIONES EN EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
RESUMEN

Un puesto de trabajo es el lugar donde una o varias personas deben desarrollar cotidianamente una actividad regulada, fiscalizada y controlada, al menos durante una tercera parte del día.
Si el puesto de trabajo es incómodo, monótono, agotador, desagradable, nocivo o peligroso, puede llegar a compararse con una estrecha jaula queresta calidad a nuestro trabajo y a nuestras vidas, nos enferma y hasta nos puede matar, y que abandonaremos a la primera oportunidad.
En cambio, si el puesto de trabajo es seguro, cómodo, estimulante y agradable, además de generar bienes materiales y desarrollar nuestra productividad y creatividad, nos proporciona satisfacción física y espiritual. Diseñar puestos de trabajo es una necesidadeconómica y una agradable obligación moral del sentido común.
PALABRAS CLAVES:

- Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergos y nomos las que significan - respectivamente - actividad y normas o mandarina leyes naturales. De allí, sería algo así como las leyes o normas que describen la actividad humana

- Puesto de trabajo: viene definido como "el conjunto que consta de unequipo con PVD provisto, en su caso, de un teclado o un dispositivo de entrada de datos, de un programa, de accesorios ofimáticos opcionales (por ej., un módem, un scanner, una impresora), un asiento, una mesa o superficie de trabajo y el entorno laboral inmediato

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INTRODUCCION

Dentro del ámbito laboral, las condiciones inadecuadas de trabajo pueden provocar efectos negativos en eltrabajador y en la empresa. Estos efectos se manifiestan como baja productividad, deficiente calidad en la producción, rotación excesiva de personal, ausentismo, accidentes y enfermedades profesionales.

Contribuyen al mejoramiento continuo de los procesos, condiciones, recomendaciones de intervención, en los riesgos ergonómicos, de entrenamiento al trabajador para adaptación al proceso, de apoyo parael control de los riesgos causantes de enfermedad profesional y accidente de trabajo.

Para el Análisis de Puesto de Trabajo (APT), se visitó el lugar en donde se desarrollan las actividades propias del cargo en mención, con el fin de recoger información a través de la observación directa.

MARCO TEORICO

El trabajador es un ser biosicosocial que vive las 24 horas del día intercambiando conel medio ambiente, trabaja 8 horas y comparte aproximadamente 16 horas con su familia, por ello debe verse en forma integral en la familia, la organización y como un elemento muy importante del medio ambiente
En el ambiente laboral el trabajador realiza su actividad, se relaciona con su objeto de trabajo, los instrumentos de producción, el puesto de trabajo, la zona de trabajo, la zonarespiratoria y los elementos del medio físico o natural que intervienen en el proceso productivo, entre los que se encuentran los factores de riesgo nocivos y peligrosos, que pueden alterar su salud y producir enfermedades relacionadas con su trabajo.
La actividad caracteriza al trabajador en el proceso de interacción con el objeto. Es un nexo del organismo vivo con su medio; establece, regula y controlala relación mediata entre el sujeto y su ambiente. La actividad es estimulada por la necesidad, se orienta hacia el objeto que la satisface y se realiza por medio un sistema de acciones. Es la fuerza motriz que impulsa el desarrollo de la psiquis y constituye una característica exclusiva del hombre.7,8 Su peculiaridad específica consiste en que propicia la transformación consciente del medio. Laactividad del hombre posee un carácter social y está determinada por las condiciones sociales de vida.
El objeto de trabajo revela la relación que establece el trabajador con su microambiente laboral para lograr un fin determinado, sobre la base de la experiencia y como parte de su actividad práctica. El objeto representa el contenido de la actividad y el objetivo el fin perseguido.
Los...