Constituciion De Un Banco
Páginas: 41 (10095 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2012
CONSTITUCION DE UN BANCO:
Los bancos son sociedades anónimas especiales. Además de tener las características de una S.A., deben cumplir con otros requisitos y su existencia debe ser autorizada por la autoridad, La Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras
• COMO SE CONSTITUYE UN BANCO:
Un banco sólo puede constituirse como tal originariamente o por transformaciónde una sociedad financiera en banco.
✓ Primera Etapa: Obtención del Certificado de Autorización Provisional.
✓ La recepción por la SBIF de una solicitud para constituir un banco es puesta en conocimiento del público y debe ir acompañada de los siguientes antecedentes:
1. Un prospecto. . El prospecto debe incluir: Identificación de los accionistas fundadores.
2. Plan dedesarrollo de negocios para los primeros 3 años.
3. Antecedentes de solvencia e integridad
➢ Aquéllos que, además de firmar el prospecto, tendrán una participación significativa en la propiedad de la empresa, más del 10% en el capital (ver
➢ Si se trata de instituciones financieras, sociedades de inversión o de otra naturaleza constituidas en el extranjero, deberán contar con laautorización previa del supervisor de su país de origen. Esta supervisión debe ser confiable y permitir el intercambio de información con el supervisor chileno
➢ Los accionistas fundadores no podrán recibir, directa o indirectamente, remuneración alguna por el trabajo que ejecuten en tal carácter
✓ Domicilio de la sociedad, es la ciudad donde funcionará su casa matriz.
✓Nombre que se le dará al banco,
➢ Debe incluir la palabra “banco”
➢ El nombre no debe confundirse con el de otro banco o institución financiera que pueda inducir a error (art. 8 de la Ley sobre Sociedades Anónimas)
➢ No puede incluir expresiones como “Nación”, “Estado”, “República” que induzcan a pensar que se trata de un ente estatal.
• Objeto social, según artículo 69 dela LGB.
• Monto del capital y la forma como estará dividido.
➢ Las acciones sólo pueden ser nominativas y ordinarias. Pueden ser de series distintas. Pero no puede tratarse de acciones de industria, para remunerar servicios ni con privilegios o preferencias.
➢ El capital mínimo básico es de 800.000 Unidades de Fomento
➢ Sólo puede pagarse en dinero efectivo, salvo casosde fusión o adquisición del activo y pasivo de un banco por otro (art. 49 N° 1 LGB)
• Numero de directores.
➢ Debe ser impar, entre 5 y 11 directores titulares.
➢ Podrán tener hasta dos directores suplentes (diferente a la Ley de S.A.).
➢ Durarán 3 años en funciones con derecho a reelección.
➢ Para disminuir el número de directores se deberá pedirse autorizaciónprevia a la SBIF.
Firma de los socios fundadores.
EL PLAN DE DESARROLLO DE NEGOCIOS DEBE CONTENER:
➢ Nombres y currículos de los futuros directores y gerente general
➢ Estructura organizacional y de gobierno corporativo
➢ Estudio de factibilidad económico-financiero del proyecto, incluyendo diferentes escenarios de contingencias
➢ Nombre del o de losprofesionales que confeccionaron el proyecto, sus currículos y sus firmas
REQUISITOS DE SOLVENCIA E INTEGRIDAD:
➢ Solvencia: contar con un patrimonio neto consolidado equivalente a la inversión proyectada, debiendo informar a la SBIF si este capital se reduce
➢ Integridad: que no existan reproches a su conducta, en especial financiera (inciso cuarto del art. 36 de la LGB)• Estados de situación de últimos 3 años, auditados por una empresa registrada en la SBIF, con los antecedentes de respaldo
• Declaraciones de impuesto a la renta de los accionistas fundadores y de sus empresas en los últimos 3 años.
• Curriculo con información profesional y comercial.
• Declaración jurada de no encontrarse en alguna de las situaciones del inciso cuarto...
Los bancos son sociedades anónimas especiales. Además de tener las características de una S.A., deben cumplir con otros requisitos y su existencia debe ser autorizada por la autoridad, La Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras
• COMO SE CONSTITUYE UN BANCO:
Un banco sólo puede constituirse como tal originariamente o por transformaciónde una sociedad financiera en banco.
✓ Primera Etapa: Obtención del Certificado de Autorización Provisional.
✓ La recepción por la SBIF de una solicitud para constituir un banco es puesta en conocimiento del público y debe ir acompañada de los siguientes antecedentes:
1. Un prospecto. . El prospecto debe incluir: Identificación de los accionistas fundadores.
2. Plan dedesarrollo de negocios para los primeros 3 años.
3. Antecedentes de solvencia e integridad
➢ Aquéllos que, además de firmar el prospecto, tendrán una participación significativa en la propiedad de la empresa, más del 10% en el capital (ver
➢ Si se trata de instituciones financieras, sociedades de inversión o de otra naturaleza constituidas en el extranjero, deberán contar con laautorización previa del supervisor de su país de origen. Esta supervisión debe ser confiable y permitir el intercambio de información con el supervisor chileno
➢ Los accionistas fundadores no podrán recibir, directa o indirectamente, remuneración alguna por el trabajo que ejecuten en tal carácter
✓ Domicilio de la sociedad, es la ciudad donde funcionará su casa matriz.
✓Nombre que se le dará al banco,
➢ Debe incluir la palabra “banco”
➢ El nombre no debe confundirse con el de otro banco o institución financiera que pueda inducir a error (art. 8 de la Ley sobre Sociedades Anónimas)
➢ No puede incluir expresiones como “Nación”, “Estado”, “República” que induzcan a pensar que se trata de un ente estatal.
• Objeto social, según artículo 69 dela LGB.
• Monto del capital y la forma como estará dividido.
➢ Las acciones sólo pueden ser nominativas y ordinarias. Pueden ser de series distintas. Pero no puede tratarse de acciones de industria, para remunerar servicios ni con privilegios o preferencias.
➢ El capital mínimo básico es de 800.000 Unidades de Fomento
➢ Sólo puede pagarse en dinero efectivo, salvo casosde fusión o adquisición del activo y pasivo de un banco por otro (art. 49 N° 1 LGB)
• Numero de directores.
➢ Debe ser impar, entre 5 y 11 directores titulares.
➢ Podrán tener hasta dos directores suplentes (diferente a la Ley de S.A.).
➢ Durarán 3 años en funciones con derecho a reelección.
➢ Para disminuir el número de directores se deberá pedirse autorizaciónprevia a la SBIF.
Firma de los socios fundadores.
EL PLAN DE DESARROLLO DE NEGOCIOS DEBE CONTENER:
➢ Nombres y currículos de los futuros directores y gerente general
➢ Estructura organizacional y de gobierno corporativo
➢ Estudio de factibilidad económico-financiero del proyecto, incluyendo diferentes escenarios de contingencias
➢ Nombre del o de losprofesionales que confeccionaron el proyecto, sus currículos y sus firmas
REQUISITOS DE SOLVENCIA E INTEGRIDAD:
➢ Solvencia: contar con un patrimonio neto consolidado equivalente a la inversión proyectada, debiendo informar a la SBIF si este capital se reduce
➢ Integridad: que no existan reproches a su conducta, en especial financiera (inciso cuarto del art. 36 de la LGB)• Estados de situación de últimos 3 años, auditados por una empresa registrada en la SBIF, con los antecedentes de respaldo
• Declaraciones de impuesto a la renta de los accionistas fundadores y de sus empresas en los últimos 3 años.
• Curriculo con información profesional y comercial.
• Declaración jurada de no encontrarse en alguna de las situaciones del inciso cuarto...
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