Profesionalizaci n y Calidad en la Administraci n Publica Dominicana
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2015
Conferencia sobre la Profesionalización y Calidad en la Administración Publica Dominicana.
Por: Hilda Seviñón
La Administración Publica es el conjunto de organismos que se dedica a laadministración de un Estado, esta ayuda al desarrollo del país.
Ley 41-08 (La ley de función pública); Es la que provee todo lo relativo a los medios de función pública.
La Profesionalización es el primer pasopara la calidad de la administración, debemos profesionalizar a los empleados públicos pues sino tenemos servidores públicos personalizados nunca vamos a lograr la calidad. No hay un país que se hayadesarrollado sin una administración publica personalizada, que esta razón es de suma importancia que nosotros fortalezcamos la Administración Publica.
Los Concursos Públicos son la forma de vincular alos seguidores de carrera a la Administración Publica. Cada día más instituciones optan por hacer concursos públicos. Este método también ayuda a que los ministros públicos no coloquen a sus amigos enpuestos de carrera, cada persona que quiera pertenecer a un puesto de carrera debe concursar y aquel que cumpla las características técnicas necesarias entre otras cosas que se evaluaran por el MAP(Ministerio de Administración Publica), ese es el que ocupara el puesto.
Sistema de Administración de Servidores Públicos es un portal transparente donde están inscritos todas las nóminas, la hoja devida de las personas, sus estudios, etc.
El Premio Nacional a la Calidad este tiene 10años, y es otra manera de incentivar a la profesionalización.
Dirección y Estructura del Empleo Público.Empleados de libre nombramiento y remoción: Estos llegan hasta los directores generales y los nombran los presidentes por decreto, así como se nombran por decreto se destituyen por decreto. Estos son losMinistros, los Viceministros y Sub-directores generales. Junto con ellos están los Empleados de confianza, como sus asistentes y choferes.
Empleados del estatuto simplificado: Estos son todos...
Por: Hilda Seviñón
La Administración Publica es el conjunto de organismos que se dedica a laadministración de un Estado, esta ayuda al desarrollo del país.
Ley 41-08 (La ley de función pública); Es la que provee todo lo relativo a los medios de función pública.
La Profesionalización es el primer pasopara la calidad de la administración, debemos profesionalizar a los empleados públicos pues sino tenemos servidores públicos personalizados nunca vamos a lograr la calidad. No hay un país que se hayadesarrollado sin una administración publica personalizada, que esta razón es de suma importancia que nosotros fortalezcamos la Administración Publica.
Los Concursos Públicos son la forma de vincular alos seguidores de carrera a la Administración Publica. Cada día más instituciones optan por hacer concursos públicos. Este método también ayuda a que los ministros públicos no coloquen a sus amigos enpuestos de carrera, cada persona que quiera pertenecer a un puesto de carrera debe concursar y aquel que cumpla las características técnicas necesarias entre otras cosas que se evaluaran por el MAP(Ministerio de Administración Publica), ese es el que ocupara el puesto.
Sistema de Administración de Servidores Públicos es un portal transparente donde están inscritos todas las nóminas, la hoja devida de las personas, sus estudios, etc.
El Premio Nacional a la Calidad este tiene 10años, y es otra manera de incentivar a la profesionalización.
Dirección y Estructura del Empleo Público.Empleados de libre nombramiento y remoción: Estos llegan hasta los directores generales y los nombran los presidentes por decreto, así como se nombran por decreto se destituyen por decreto. Estos son losMinistros, los Viceministros y Sub-directores generales. Junto con ellos están los Empleados de confianza, como sus asistentes y choferes.
Empleados del estatuto simplificado: Estos son todos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.