Constitucion Politica

SOLUCIÓN DE ACTIVIDADES DE LA SEMANA 1
1. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

DIFERENCIAS

RECUROS HUMANOS

RECURSOS MATATERIALES
RECURSOSFINANCIEROS
RECURSOS TECNOLOGICOS
Tienen los conocimientos, saber, motivación, habilidades. Comprende el material de trabajo. Es el dinero en forma capital Sistema de procedimientos.
Esfuerzo engrupo. Recursos como dinero, instalaciones físicas. Flujo de caja ( entradas y salidas) Organigramas, instructivos.
Direccionamiento. Maquinarias e inmuebles. Créditos, financiamiento,inversiones. Software.

FORO 1
*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
R= El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribucionesproductivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se involucren en el estudiode la administración de recursos humanos los gerentes y directivos y así lograr mejores contribuciones del personal a la empresa porque esa es la meta ya que los recursos humanos determinan elgrado de éxito de las organizaciones.
Las estrategias de la empresa son:
 Crear, mantener y desarrollar un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos de laorganización.
 Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, desarrollo y satisfacción plena de RH y alcance de objetivos individuales.


*¿Cuál es su relación con laDirección General y el resto de direcciones de la compañía?
R= La relación con la dirección es solo informativa, ya que no es tanto de autoridad, solo prestación de servicios a las áreas afines, recursos humanos maneja todas las áreas pero a nivel de elaboración, verificación de datos organizacionales, apoyar cada área, como contabilidad, nomina, sicología, comunicaciones, planta.