Consultoría y Capacitación

Páginas: 5 (1086 palabras) Publicado: 15 de enero de 2014
Índice
Nuestra Organización
¿Quiénes Somos?
Misión y Visión
Valores
Modelo de Negocio
Servicios Profesionales:
Desarrollo Organizacional y Capital Humano
Coaching
Sistemas de Gestión ISO
Capacitación y Entrenamiento
Kaizen, 5´S, Six Sigma y Lean Manufacturing
Empresa Socialmente Responsable, Industria
Limpia y Distintivo “H”

Nuestros Clientes
Contacto

Nuestra
OrganizaciónPeralta Haro, Desarrollo
Humano
y
Mejora
Continua, es una empresa
100% mexicana que ofrece
servicios profesionales de
Consultoría de Negocios y
Capacitación
a
organizaciones del sector
público y privado del país.

¿Quiénes somos?
Peralta Haro, Desarrollo Humano y Mejora Continua,
Es un equipo multidisciplinario de profesionistas
comprometidos con el desarrollo sustentable de lasempresas de nuestro país.

Misión
Agregar valor a nuestros clientes, para incrementar su
productividad, competitividad y rentabilidad a través del
desarrollo e implementación de proyectos de:
Desarrollo Organizacional y Capital Humano
Coaching
Sistemas de Gestión ISO
Capacitación y Entrenamiento
Proyectos de Mejora Continua

Visión
Ser líderes en consultoría de negocios yentrenamiento
del capital humano de las organizaciones.

Valores
Integridad

Congruencia
Excelencia

Compromiso
Responsabilidad

Liderazgo
Trabajo en Equipo

Modelo de Negocio

Diagnóstico
Organizacional

Consultoría y
Entrenamiento

Proceso
de Cambio

Coaching

Mejora Continua

Servicios Profesionales

Nuestro objetivo es
contribuir a que las
organizaciones logren
losresultados que
desean de manera
permanente.
Para esto utilizamos
un enfoque basado
en una visión integral
de la organización y
prácticas de clase
mundial.

Nuestros Servicios
Profesionales:
Diagnóstico Organizacional
Clima Organizacional
Filosofía Organizacional
Planeación Estratégica
Objetivos Estratégicos
Indicadores de Gestión
Estructura Organizacional
Manual deOrganización
Manual de Inducción
Perfiles y Descripciones de
Puesto

Nuestros Servicios Profesionales:
Reclutamiento y Selección de Personal
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Desarrollo del Capital Humano
Gestión por Competencias Profesionales
Evaluación del Desempeño
Diseño e Impartición de Cursos
Capacitación en Línea

El Coaching es el
método más poderoso
para
DesarrollarHabilidades en las
personas y mejorar su
desempeño a nivel
personal, profesional,
empresarial y/o de
negocios.

Sistemas de Gestión ISO
Diseño, Desarrollo e Implementación de Sistemas de Gestión
Internacionales:
ISO 9000
ISO 14000
ISO /TS16949

ISO 17025
ISO 18000 OHSAS
ISO 22000

ISO 27000
Sistemas de Gestión Integrados

Peralta Haro, Desarrollo Humano y Mejora Continuapromueve
el desarrollo de habilidades específicas en el personal de las
organizaciones mediante nuestro Programa de Desarrollo de
Habilidades (PDH) que comprende:
Coaching para Líderes
Habilidad de Liderazgo
Habilidad de Trabajo en Equipo
Habilidad de Instrucción en el Trabajo
Habilidad de Mejora

Coaching para Líderes

Habilidad de
Liderazgo
Niveles Ejecutivos

Habilidad de
Trabajoen Equipo
Habilidad de
Instrucción en el Trabajo

Habilidad de
Mejora
Mandos Medios

Peralta Haro, entrena al personal de su empresa en:
Programación Neurolingüística
Desarrollo de Habilidades Directivas
Desarrollo de Equipos de Trabajo Efectivos
¿Cómo Motivar a los equipos de Trabajo?

Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
La Venta Consultiva
Medición de la Satisfacción delCliente
Calidad y Atención en el Servicio
Herramientas de Calidad
Comunicación Asertiva
Mapas Mentales
Negociación
¿Cómo hablar en público?

Peralta Haro, entrena al personal de su empresa en:
Sensibilización al Cambio
Introducción a los Sistemas Gestión
ISO 9000
ISO 14000
ISO TS 16949
ISO 17025
ISO 18000 OHSAS

ISO 22000
ISO 27000
Sistemas de Gestión Integrados
Formación...
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