Consultoria

CONCEPTO DE CONSULTORÍA

“La Consultoría organizacional es el servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la identificación e investigación de problemasrelacionados con políticas, organización, procedimientos y métodos de trabajo de una organización y la recomendación de medidas apropiadas para su solución; y la prestación de asistencia en la aplicación dedichas recomendaciones”.
AMPLITUD ALCANCE SERVICIOS DE CONSULTORIA
Desde hace mucho tiempo se ha reconocido a la consultoría de empresa su organizacional en general como un servicio profesional de granutilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, susobjetivos emanados de la misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que estas se implemente. La labor actual del consultorcomo " agente de cambio ", implica la transferencia de conocimientos y la capacitación del personal de las organizaciones, de forma implícita o explícita.
La acción del consultor actual y el enfoqueque generalmente se utiliza tiene como finalidad apoyar intensa y temporalmente a las organizaciones a realizar este proyecto y no ejecutarlo por sí mismo, de tal forma que sus directivos y trabajadoresadquieran conocimientos y habilidades que lo conviertan en un verdadero consultor interno, agente de cambio en un proceso de mejora continua de los procesos y sus resultados esta modalidad "nueva" seha denominado consultoría colaborativa(o participativa).La consultoría colaborativa debe tender a fijar los cambios, las soluciones que adopten, porque debe lograr que surjan de la propiaorganización, por convencimiento propio sobre la necesidad y la bondad de tales cambio y su esencia es crear la capacidad de cambio propia que demanda toda la organización que pretenda mejorar sus procesos y...