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Integración de tiempo extraordinario
Aspectos teóricos y caso práctico para llevar a cabo una correcta integración de las horas extras generadas por los trabajadores

Los artículos 27, fracción IX de la Ley del Seguro Social y 29, fracción IX del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para losTrabajadores, señalan que no formará parte del salario base de cotización, o de aportación, el tiempo extraordinario laborado por los trabajadores generado dentro de los márgenes establecidos en la Ley Federal de Trabajo, ordenamiento que en su artículo 66, dispone textualmente que la jornada extraordinaria de trabajo nunca podrá exceder de:

tres horas diarias, ni de tres veces en una semana. Deromperse cualquiera de estas reglas, el patrón deberá incluir en el salario base de cotización de sus trabajadores, la cantidad pagada por las horas extra excedentes, considerando como fueron pagadas, esto es: dobles las primeras nueve horas, y triples a partir de la décima (artículos 67, segundo párrafo y 68, segundo párarafo de la Ley Laboral). Para integrar correctamente el tiempo extraordinarioa la base de cotización de los trabajadores, se deberán observar los siguientes pasos:

Caso práctico La empresa Creaciones Katy, SA de CV, en el quinto bimestre, específicamente en el mes de septiembre, semana 37, obtuvo el siguiente reporte de tiempo extra de sus trabajadores, por lo cual desea saber cómo integrarán al salario base de cotización de sus empleados esas horas extraordinarias:Datos Generales Datos Generales

Dás de la semana Nombre del empleado Lizbeth Ramírez Méndez Alejandra Caballero Ortiz Luz María Mora Durán Gerardo García Solís Miguel Ernesto Velázquez Pantoja Cuota diaria Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Total $100.00 $400.00 $300.00 $200.00 $150.00 3 5 3 0 1 2 1 1 0 1 1 4 1 0 1 1 0 6 1 1 1 0 0 3 1 8 10 11 4 5http://www.idconline.com.mx/seguridad/tramites-y-gestiones/2002/10/31/integracion-de-... 13/01/2011

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Adolfo Ríos Vázquez Total horas extra diarias $250.00 14 2 5 0 8 1 9 0 7 2 43 5

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1.Determinación del costo por hora

Fórmula Cuota diaria Entre: Igual:

Lizbeth Ramírez Méndez $400.00

Alejandra Caballero Ortiz $300.00

Luz María MoraDurán $200.00

Gerardo García Solís $150.00

Miguel Velázquez Pantoja $250.00

Adolfo Ríos Vázquez

$100.00 Horas de la jornada de trabajo Costo por hora

8 $12.50 $50.00

8 $42.85

7 $28.57

7 $18.75

8 $35.71

7

2.Análisis del número de horas extra a integrar

Días de la semana Nombre del Trabajador T1 Lizbeth Ramírez Méndez E2 I3 T Alejandra Caballero Ortiz E I T LuzMaría Mora Durán E I T Gerardo García Solís E I T Miguel Ernesto Velázquez Pantoja E I T Adolfo Ríos Vázquez E I Notas: 1. Total de horas extra 2. Horas extra exentas 3. Horas extra a integrar 4. Las primeras nueve horas, se pagan dobles, a partir de la décima hora, se retribuyen triples, de conformidad con los artículos 67, segundo párrafo y 68, segundo párrafo de la Ley Federal de Trabajo Lunes 3 30 5 3 2 3 3 0 0 0 0 1 1 0 2 2 0 Martes 2 2 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 Miércoles 1 1 0 4 3 1 1 1 0 0 0 0 1 1 0 1 1 0 Jueves 1 0 1 0 0 0 6 0 6 1 1 0 1 0 1 0 0 0 Viernes 1 0 1 0 0 0 0 0 0 3 3 0 1 0 1 2 2 0 Total4 8 6 2 10 7 3 11 5 6 4 4 0 5 3 2 5 5 0

3.Determinación de importe a integrar por horas extra dobles

Fórmula Costo por hora Por: Igual: Por:

Lizbeth Ramírez Méndez $12.50 2Costo por hora doble Horas a integrar $50.00 2 $25.00 2

Alejandra Caballero Ortiz $42.85 2 $100.00 2

Luz María Mora Durán $28.57 2 $85.70 4

Gerardo García Solís $18.75 2 $57.14 0

Miguel Velázquez Pantoja $35.71 2 $37.50 2

Adolfo Ríos Vázquez

$71.42 0

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