Conta

QUÉ ES ORGANIZACIÓN
Es el segundo paso del proceso administrativo en el cual el gerente o administrador crea una estructura de relaciones que les permita cumplir con losobjetivos establecidos.
Según:
* Mateu (1979, 1984), partiendo de una concepción de la organización como sistema abierto, la define como un sistema social complejoe interdependiente cuya dinámica depende no sólo de las aptitudes, valores, actitudes, necesidades y experiencias de sus miembros, de los procesos sociales internos yexternos –interpersonales, de grupo e intergrupo- sino también de los cambios culturales y técnicos de su entorno.
* Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, aun mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento detareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, laorganización supone la realidad resultante de la acción anterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan unobjetivo preestablecido" 
* Para Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, la "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros,físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización, especificar las responsabilidades delpuesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito"