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SALARIO DIGNO
El nuevo salario básico unificado en 2014 será de 340 dólares, es decir tendrá un incremento total de alrededor de 22 dólares, con los que se cubrirá el 100%
QUIENES TIENE OBLIGACIONDE CANCELAR EL SALARIO DIGNO…?
De acuerdo al Código de la Producción en su artículo No. 10 determina quienes en forma obligatoria deben realizar la compensación de dicho salario por lo que lesmostramos su extracto…….
“La Compensación económica señalada en el inciso anterior, será obligatoria para aquellos empleadores que:  
1. Sean Sociedades o Personas Naturales obligadas a llevarcontabilidad
2. Al final del período fiscal tuvieren utilidades del ejercicio; y,
3. En el ejercicio fiscal, hayan pagado un anticipo al impuesto a la Renta inferior a la utilidad.
La compensación Económicase liquidará hasta el 31 de diciembre del ejercicio fiscal correspondiente y se podrá distribuir hasta el mes de marzo del año siguiente, por una vez al año, entre los trabajadores que no hubieranrecibido el salario digno en el ejercicio fiscal anterior. Para el pago de la Compensación Económica, el empleador deberá destinar un porcentaje equivalente de hasta el 100% de las utilidades delejercicio, de ser necesario…….”   
La norma más adelante determina que si las utilidades del ejercicio fiscal anterior no alcanzaren a cubrir el total del salario digno este será distribuido de maneraproporcional a todos los trabajadores hasta llegar al 100% de las utilidades.
Además determina que el valor cancelado no será parte integrante de la remuneración y no constituye ingreso grabable para elSeguro Social ni para el pago del impuesto a la Renta del mismo y será temporal hasta alcanzar el valor del salario digno.
Para el caso de los empleadores que no pudieren pagar a sus ex trabajadoresel monto de la compensación económica, éstos deberán depositar los valores en la cuenta del Ministerio de Relaciones Laborales designada para el propósito Dichos valores podrán ser solicitados...