Contabilidad de costos

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HOJA INFORMATIVA N° 21-AL-2011



ASUNTO : REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL


FECHA : LIMA, 16 DE AGOSTO DEL AÑO 2011



1.0 REFERENCIA LEGAL CON RELACIÓN ALA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL


Mediante Decreto Supremo Nº 011-2011-TR, del 13 de agosto del 2011, publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 14 del mismo mes de agosto, la remuneración mínimade los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada, ha sido incrementada en S/. 75.00 (SETENTAICINCO NUEVOS SOLES); por lo que la remuneración mínima vital, pasará de S/. 600.00(SEISCIENTOS NUEVOS SOLES) a S/ 675.00 (SEISCIENTOS SETENTAICINCO NUEVOS SOLES)

2.0 COMENTARIO:


2.1 Debe precisarse, que de acuerdo a lo establecido en el artículo 15º de la Constitución Política delEstado, en concordancia con el artículo 6º de la Ley de Promoción de la Inversión en la Educación, Decreto Legislativo Nº 882, "El personal docente y los trabajadores administrativos, de lasInstituciones Educativas Particulares, bajo relación de dependencia, se rigen exclusivamente por las normas del régimen laboral de la actividad privada".

2.2 Consecuentemente, la Remuneración Mínima Vital delpersonal docente y no docente de los Centros Educativos Particulares, a nivel nacional, es de S/. 675.00 (SEISCIENTOS SETENTAICINCO 00/100 NUEVOS SOLES) mensuales o S/. 22.50 (VEINTIDÓS Y 50/100NUEVOS SOLES) diarios, según se trate de personal que percibe sus remuneraciones o salarios, calculada en forma diaria ó mensual.


2.3 En los casos que por la naturaleza del trabajo o convenio, elservidor labore menos de 4 (cuatro) horas diarias, percibirá la parte proporcional de la Remuneración Mínima Vital, en función del número de horas laboradas.


3.0 ASIGNACIÓN FAMILIAR:

Comoconsecuencia del incremento de la remuneración mínima vital, la asignación familiar (10%), es de S/. 75.00 (SETENTAICINCO NUEVOS SOLES).

REFERENCIA LEGAL CON LA RELACIÓN A LA ASIGNACIÓN FAMILIAR...
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