Contabilidad

INTRODUCCION

El mundo de las negocios ha venido cambiando a pasos agigantados en las dos últimas décadas, el fenómeno de la globalización a llevado a las organizaciones a ser más competitivas dando suma importancia al manejo de la información como ventaja frente a sus competidores. Hoy en día las compañías tienen muy en claro la importancia de la información el manejo y mejoramiento de lamisma, incluso de la información contable que no se puede quedar a tras ya que a través de los años ha sufrido una serie de modificaciones siguiendo el ritmo cambiante de los negocios que hacen que cada vez se haga más relevante dentro de las organizaciones.
El manejar correctamente la información y la presión que tienen que afrontar las compañías para obtener resultados eficaces en ocasiones acosta de los principios éticos ponen a los ejecutivos en un grave dilema en el que hacer lo correcto o incorrecto puede marcar la diferencia en la consecución de dichos resultados, y es allí donde el papel del contador toma gran importancia ya que es la persona encargada de garantizar que la información sea veraz, esté disponible y emitir juicios de valor objetivos.
Aunque los sistemas decontabilidad han ido cambiando a través del tiempo, lo que no acepta modificación alguna es el comportamiento ético del contador ya que debe ajustarse a estándares y comportamientos que demuestren su integridad, veracidad y confidencialidad entre muchas otras cualidades, que lo lleven a hacer siempre lo correcto.

LA ÉTICA DEL CONTADOR ADMINISTRATIVO

El Institute of Management Accountants define “laética en su sentido más amplio tiene que ver con la conducta humana en relación con lo que es realmente bueno y malo, correcto e incorrecto: es la aplicación de los valores en la toma de decisiones. Entre estos valores están la honestidad, la justicia, la responsabilidad el respeto y la compasión”. ¿Pero existe realmente estos valores en el comportamiento ético de los contadores en la actualidad?.Es muy triste pensar que debido a la agresividad con la cual las empresas compiten hoy en día se ha perdido el sentido ético de la gestión del contador buscando solamente obtener resultados olvidándose de la esencia de su conducta profesional que debe estar basada en la integridad, objetividad y confidencialidad.
El contador administrativo debe ser un profesional competente que base susacciones en estándares éticos que guíen su conducta al igual que debe tener la capacidad para detectar situaciones en las cuales no se esté aplicando la ética y esto conlleve a ocasionar problemas serios a la organización, estas conductas pueden ser cometidas por el personal a cargo para lo cual debe hacer un seguimiento continuo al proceso ya que esto pondría en duda su gestión y la veracidad de lainformación que el suministra, en ocasiones estos actos son cometidos por ejecutivos y directivos ocasionando conflictos dentro de la misma compañía, caso en el cual debe tener la suficiente entereza y profesionalismo para enfrentar la situación siguiendo las jerarquías y basándose en los principios éticos. Pero desafortunadamente en la realidad empresarial esto no es muy común lo normal quevemos en el día a día es que el contador se deje influenciar y/o sobornar por los altos ejecutivos para proporcionar información que no es real pero que busca mostrar una verdad inexistente de las finanzas y solidez de las empresas arriesgando su reputación y saltándose los principio éticos a los cuales se debe como profesional.
El comportamiento ético debe ser una política empresarial fundamentadoen los valores y apoyado por los directivos debe convertirse en una cultura que rige el día a día laboral y un arma para la evaluación de desempeño ya que sería inadmisible que los resultados favorables de la empresa sean el producto de conductas poco éticas que se salen de lo correcto para entrar en el terreno de lo incorrecto.
Los conflictos éticos no dejan espacio para la duda se resume en...