Contabilidad

DIAGRAMA MATRICIAL
El diagrama matricial es un método para organizar datos verbales con la finalidad de establecer conclusiones para resolver o prevenir problemas, a través de relacionar varios factores o elementos de ciertos eventos.
Específicamente, este diagrama es una tabla de datos que muestra la relación entre los diferentes elementos de dos eventos o aspectos, arreglándolos en renglonesy columnas en forma de matriz. Esto permite analizar la relación y tipo que existe entre dichos elementos con el fin de establecer conclusiones en función de sus intersecciones.

Procedimiento:
Los pasos recomendados para construir un diagrama matricial son los siguientes:
* Defina el propósito general para construir la matriz. Este puede ser el problema a analizar, o el tema de estudio,por ejemplo:
* Demasiada demora en el número de llamadas
* Identifique los dos eventos o aspectos a relacionar y desglóselos en sus elementos o partes
* Dibuje el formato para la matriz correspondiente, anotando los eventos o aspectos y sus elementos identificados.
* Llene cada intersección con la información correspondiente a la relación entre los elementos
* Establezcaconclusiones.
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DIFERENCIA ENTRE PUESTO Y CARGO
Puesto: El puesto de Trabajo al área establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea.

Cargo: El cargo es el conjunto de funciones y tareas desarrolladas por un trabajador que manifiestan una integridad en correspondenciacon los objetivos de la organización. Suele emplearse el término ocupación para la categoría de obreros y cargos para el personal directivo y funcionarios.

LEY DE LA OFERTA Y DEMANDA
LEY DE OFERTA.
La ley de oferta afirma: Con todo lo demás constante, cuando mayor se el precio del bien, mayor será la cantidad ofrecida.
Un precio mas alto lleva a una mayor cantidad ofrecida del bien, debidoa que el costo de producir una unidad adicional del bien aumenta conforme aumenta la cantidad producida. Para inducirlos a incurrir en un costo más alto y aumentar la producción, se debe compensar a las empresas con un precio mayor.

TABLA DE OFERTA Y CURVA DE OFERTA
Una tabla de oferta enumera las cantidades ofrecidas a cada precio distinto, cuando se mantiene constante todos los otrosfactores que influyen en la cantidad que las empresas están dispuestas a vender.

DETERMINANTES DE LA OFERTA.

* LA TECNOLOGÍA.- La cantidad que están dispuestos a ofrecer los oferentes a un precio cualquiera depende principalmente de sus costes de producción, los cuales a su vez están estrechamente relacionados con la tecnología.
Por ejemplo, el descubrimiento de una trampa más eficaz paracapturar langostas reduce el costo de su captura, lo que provoca un desplazamiento de la curva de oferta hacia la derecha.

* LOS PRECIOS DE LOS FACTORES.- Otro importante determinante de los costos de un oferente es lo que ha de pagarse por los factores de producción: el trabajo, el capital, etc. Si sube el precio de las embarcaciones para pescar langostas o el salario que se paga a lospescadores, la curva de ofertas se desplaza hacia la izquierda.

LEY DE LA DEMANDA

La ley de la demanda enuncia lo siguiente:" Con todo lo demás constante, cuando aumenta el precio de un bien su cantidad demandada disminuye, y cuando el precio del bien disminuye su cantidad demandada aumenta".
La expresión: "Con todo lo demás constante" implica el supuesto que todos los demás factores que afectan lademanda se mantiene constante, con excepción del precio del referido bien. Este supuesto es conocido como la condición CETERIS PARIBUS.
TABLA DE DEMANDA Y CURVA DE DEMANDA.
La tabla de demanda muestra las cantidades demandadas de un bien para cada precio diferente del mismo bien:
Tabla de demanda de un bien:
Precio ($/unidad) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Cantidad (Unidad/semana) | 10 | 8 | 6 | 4...