Contabilidad
Páginas: 46 (11305 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2010
1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La concepción de la responsabilidad social empresarial, surgió como una respuesta de las empresas a la demanda de los ciudadanos y organizaciones sociales por unas condiciones de crecimiento que tuviera en cuenta no solo los rendimientos económicos, sino el bienestar social y ambiental de las comunidades, lo cual ha impulsado lacreación de diferentes mecanismos que buscan orientar y evaluar la responsabilidad social de las empresas, en particular frente al medio ambiente.
La preocupación por la conservación del medio ambiente sin dejar de ser rentable para las empresas, ha sido un tema de interés global y de creciente conocimiento y concientización; según Sombría[1], la reflexión en el tema tiene origen en EstadosUnidos y el norte de Europa a mediados del siglo XX, cuando debido a las crecientes denuncias sobre el daño ambiental, el nivel insostenible del desarrollo económico y los impactos sociales y de salud pública generadas por algunas industrias, se empezó a consolidar una conciencia alrededor de las buenas prácticas empresariales y la rentabilidad social de las mismas.
Como menciona Gustavo Mora yotros, “el crecimiento y progreso económico no controlado en términos financieros y productivos… ha implicado un progresivo proceso de deterioro de las condiciones naturales y por ende de la calidad de vida actual y de las opciones de pervivencia en el futuro”[2].
Según Braun y Bauer es en la década de los ochenta cuando “en las naciones de vanguardia se empieza a conocer cada vez más elalcance del deterioro del medio y surge el concepto de gestión responsable de la empresa”[3], de tal forma que algunas empresas incorporan buenas prácticas de gestión ambiental y social, esforzándose por demostrar a la sociedad y al mercado, que sus productos respetan el medio ambiente y el entorno social.
Entre los mecanismos se encuentran: el “Código de comportamiento ético para gestión deempresas” creado en el marco del Foro de Davos en 1973; luego, fueron concertados unos principios para los negocios, más allá de las leyes del mercado, a través de la Mesa Redonda de Caux; ya para el año 2000, se impulsó formalmente el Convenio Global (The Global Compact) como un espacio de interlocución y resolución de diferencias entre las empresas y otros sectores sociales. De manera posterior se hancreado herramientas que buscan realizar un seguimiento a las prácticas empresariales, como el Global Reporting Initiatives auspiciado por la Organización de Naciones Unidas – ONU- el cual propone indicadores para evaluar la sostenibilidad económica, social y ambiental; y como el Libro Verde, promovido por la Unión Europea que considera estándares de responsabilidad social.[4]
Si bien las accionesencaminadas en el marco de la responsabilidad social empresarial, adquieren un carácter de voluntariedad, que deja al libre albedrío de las empresas las decisiones que tome en la materia, la responsabilidad de las empresas en la conservación ambiental ha sido innegable.
Con el ánimo de argumentar que existe una relación económicamente favorable para las empresas al articular la rentabilidadeconómica con las acciones de responsabilidad empresarial en materia ambiental, se ha diseñado e implementado un conjunto de indicadores bursátiles de sostenibilidad ambiental que permiten medir esa relación.
Esas iniciativas se han visto motivadas a nivel mundial, por la existencia de indicadores bursátiles de sostenibilidad ambiental que les permiten a las empresas medir la rentabilidad quegenera las inversiones sociales de responsabilidad empresarial en materia ambiental, así como presentarse ante los consumidores como una empresa comprometida con el medio ambiente, en la que vale la pena, ya sea invertir o comprar. Al respecto, Balaguer afirma que:
“La mayoría de las investigaciones realizadas han mostrado una relación positiva entre las inversiones en responsabilidad...
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La concepción de la responsabilidad social empresarial, surgió como una respuesta de las empresas a la demanda de los ciudadanos y organizaciones sociales por unas condiciones de crecimiento que tuviera en cuenta no solo los rendimientos económicos, sino el bienestar social y ambiental de las comunidades, lo cual ha impulsado lacreación de diferentes mecanismos que buscan orientar y evaluar la responsabilidad social de las empresas, en particular frente al medio ambiente.
La preocupación por la conservación del medio ambiente sin dejar de ser rentable para las empresas, ha sido un tema de interés global y de creciente conocimiento y concientización; según Sombría[1], la reflexión en el tema tiene origen en EstadosUnidos y el norte de Europa a mediados del siglo XX, cuando debido a las crecientes denuncias sobre el daño ambiental, el nivel insostenible del desarrollo económico y los impactos sociales y de salud pública generadas por algunas industrias, se empezó a consolidar una conciencia alrededor de las buenas prácticas empresariales y la rentabilidad social de las mismas.
Como menciona Gustavo Mora yotros, “el crecimiento y progreso económico no controlado en términos financieros y productivos… ha implicado un progresivo proceso de deterioro de las condiciones naturales y por ende de la calidad de vida actual y de las opciones de pervivencia en el futuro”[2].
Según Braun y Bauer es en la década de los ochenta cuando “en las naciones de vanguardia se empieza a conocer cada vez más elalcance del deterioro del medio y surge el concepto de gestión responsable de la empresa”[3], de tal forma que algunas empresas incorporan buenas prácticas de gestión ambiental y social, esforzándose por demostrar a la sociedad y al mercado, que sus productos respetan el medio ambiente y el entorno social.
Entre los mecanismos se encuentran: el “Código de comportamiento ético para gestión deempresas” creado en el marco del Foro de Davos en 1973; luego, fueron concertados unos principios para los negocios, más allá de las leyes del mercado, a través de la Mesa Redonda de Caux; ya para el año 2000, se impulsó formalmente el Convenio Global (The Global Compact) como un espacio de interlocución y resolución de diferencias entre las empresas y otros sectores sociales. De manera posterior se hancreado herramientas que buscan realizar un seguimiento a las prácticas empresariales, como el Global Reporting Initiatives auspiciado por la Organización de Naciones Unidas – ONU- el cual propone indicadores para evaluar la sostenibilidad económica, social y ambiental; y como el Libro Verde, promovido por la Unión Europea que considera estándares de responsabilidad social.[4]
Si bien las accionesencaminadas en el marco de la responsabilidad social empresarial, adquieren un carácter de voluntariedad, que deja al libre albedrío de las empresas las decisiones que tome en la materia, la responsabilidad de las empresas en la conservación ambiental ha sido innegable.
Con el ánimo de argumentar que existe una relación económicamente favorable para las empresas al articular la rentabilidadeconómica con las acciones de responsabilidad empresarial en materia ambiental, se ha diseñado e implementado un conjunto de indicadores bursátiles de sostenibilidad ambiental que permiten medir esa relación.
Esas iniciativas se han visto motivadas a nivel mundial, por la existencia de indicadores bursátiles de sostenibilidad ambiental que les permiten a las empresas medir la rentabilidad quegenera las inversiones sociales de responsabilidad empresarial en materia ambiental, así como presentarse ante los consumidores como una empresa comprometida con el medio ambiente, en la que vale la pena, ya sea invertir o comprar. Al respecto, Balaguer afirma que:
“La mayoría de las investigaciones realizadas han mostrado una relación positiva entre las inversiones en responsabilidad...
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