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Licencia de Paternidad, Ley 1468 de 2011 reduce término de cotización para su remuneración
Por: actualicese.com

Publicado: 12 de julio de 2011


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La Licencia de Paternidad tenía su propia normatividad, como era la Ley 755 de 2002 o Ley María, pero con la Ley 1468 de 2011, queda sin efectos la norma anterior y como tal, el padrepodrá acceder a su licencia de paternidad con sólo cotizar dos (2) semanas previas al parto.

Infografía (haz click en la imagen para ampliar)
Con la nueva Ley 1468 de 2011, la cual modifica latotalidad del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo (Licencia de Maternidad y de Paternidad), se puede deducir que ya los padres, podrán acceder a la Licencia de Paternidad con sólo cotizar a laEPS las dos (2) semanas previas al parto de su hijo y ya no el mismo tiempo de gestación que tuvo su esposa o compañera.
Veamos primero, La Ley 755 de 2002 o llamada Ley María:
“Ley 755 de 2002.Por la cual se modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo – Ley María.
Artículo 1º. Modifícase el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, el cualquedará así:
… La licencia remunerada de paternidad será a cargo de la EPS, para lo cual se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las cien (100) semanas previas alreconocimiento de la licencia remunerada de paternidad.”
Parte tachada, declarada Inexequible por la Corte Constitucional, Sentencia C-663-09 ‘en el entendido de que para el reconocimiento de la licencia depaternidad, las EPS sólo podrán exigir la cotización de las semanas correspondientes al período de gestación, en los términos en que se reconoce la licencia de maternidad‘.
Como se observa, La...