Contador Publico

Durango, Dgo., a


P R E S E N T E.-

CONFERENCIA – Integracion de equipos de trabajo


DIRIGIDO A: Trabajadores de dependencia de la SCT. Asì como a todo aqueltrabajador que se encuentre integrado a una empresa.

DURACIÓN: 20 horas.

OBJETIVO:

➢ Aprender el concepto de trabajo en equipo, para desarrollar y/o mejorar las
habilidades decooperación con otros compañeros de trabajo.
➢ Demostrar y comprender el trabajo en equipo para identificar como se realiza una contribución personal al éxito de un equipo.
➢ Aprenderherramientas ùtiles al momento de trabajar en equipo.



TEMARIO:

Introducción.

������ INTRODUCCION AL TRABAJO EN EQUIPO
������ INTEGRACION DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
������ MODELO PARA TRABAJAREN EQUIPO
1. PLANEAR: Establecer los objetivos del equipo
2. HACER: Aclarar los roles a los miembros del equipo, Responsabilidades,
funciones, procesos,asociar las metas del equipo al desempeño de cada integrante.
3. HABILIDADES PARA TRABAJO EN EQUIPO
➢ Liderazgo
➢ Confianza
➢Comunicaciòn
➢ Manejo de conflictos
➢ Colaboraciòn / Sinergia


4. MEDIR: Como y cuando medir el avance en las metas del equipo. Medir eldesempeño del equipo y de cada uno de sus miembros.
5. ESTANDARIZAR. Como administrar el c,onocimiento. Estandarizar e implementar la mejora continua en el equipo para iniciar de nuevo en planear.6. CONTAR CON DESTREZAS. Para manejo de situaciones de conflicto a través de una mejor comunicación como equipo.


Todo el taller se imparte en dos tiempos en cada uno de los periodosen que se realiza la formación teorica-practica.




LOGISTICA


El diseño de los cursos y conferencias está basado en diferentes disciplinas de formación y dinámica de procesos...