Contador

Planilla de Sueldos y Salarios: Documento de necesidad cuando se dispone de empleados o dependientes de la Entidad, mediante la que se administra la información legal de las remuneraciones a estos.Comentario: Basado generalmente en las Normas Legales que rigen las Remuneraciones, en las que minimamente debe de anotarse: El Numero de trabajadores, Apellidos y Nombres, Días Laborados; lasRemuneraciones a que se hacen Acreedores en los que figuran normalmente: el Básico, algunas Asignaciones u Otras Bonificaciones, las que luego se Totalizan para calcular los Aportes y Descuentos a cargode los Trabajadores o empleados; para obtener luego el Liquido a Pagar, que viene de restar los Aportes y Descuentos del Total de Remuneraciones; y luego obtener las Deducciones a cargo de laPatronal, tales como Seguridad Social u Otros Similares.
Tramite De Planillas De Sueldos Y Salarios
Tramite De Planillas De Sueldos Y Salarios
Trámite: | PRESENTACIÓN TRIMESTRAL DE PLANILLAS DE SUELDOSYSALARIOS, Y ACCIDENTES DE TRABAJO |

Concepto del Trámite: | Todas las empresas públicas y privadas deben presentar planillas trimestrales de sueldos y salarios. De acuerdo a la R.M. N° 001/04, seestablece la obligatoriedad del llenado del Formulario Único de Presentación de Planillas de Sueldos y Salarios y Accidentes de Trabajo emitida por el Ministerio de Trabajo, cuyo contenido tendrá calidadde Declaración Jurada una vez firmada por el empresario y/o representante legal, adjuntando la respectiva Planilla Salarial, de sus dependientes en forma trimestral. La presentación de las planillassalariales, por parte de los empleadores, debe llevarse a cabo en el plazo de treinta (30) días después de haberse vencido la fecha del trimestre. |
Usuario al que va dirigido: | Empresas Públicas yPrivadas. |
Normas legales que regulan el trámite: | Ley de Organización del Poder Ejecutivo N° 2446 de fecha 19 de marzo de 2003. Decreto Ley N° 13592, Art.1. Decreto Ley N° 11477 de fecha 17 de...