Contadora Publica

Páginas: 3 (637 palabras) Publicado: 11 de septiembre de 2011
CONTADORA PUBLICA CON FORMACION ÉTICA, MORAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL; CAPAZ DE ANALIZAR PROBLEMAS Y FORMULAR SOLUCIONES, CON EXPERIENCIA PARA DESEMPEÑARSE PROFESIONALMENTE CON LIDERAZGO, TRABAJO ENEQUIPO, EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS, REGIONALES Y LOCALES, EN LAS ÁREAS CONTABLES, FINANCIERA, TRIBUTARIA, CONTROL, ASEGURAMIENTO Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN; ANALÍTICA, CREATIVA,ESTRATÉGICA Y COMPETENTE PARA ADMINISTRAR Y EVALUAR INFORMACIÓN FINANCIERA.

COORDINAR EL PLAN TERRITORIAL DE SALUD DEL MUNICIPIO EJECUTANDO LAS ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD PÚBLICA EN PRO DEL BIENESTAR DELA POBLACIÓN, ASEGURANDO SU CORRECTA EJECUCIÓN. COORDINAR, CONTROLAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS, PLANES Y PROYECTOS DEL SECTOR DE LA SALUD EN EL MUNICIPIO GARANTIZANDO  LAPARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN VULNERABLE. ACOMPAÑAR Y APOYAR LAS ACTIVIDADES DE TODAS LAS ENTIDADES E INSTITUCIONES DEL SECTOR SALUD  EN EL MUNICIPIO FORTALECIENDO LOS PROCESOS QUE BENEFICIAN A LAPOBLACIÓN. SUPERVISAR LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD EN TODA LA JURISDICCIÓN DEL MUNICIPIO CON EL OBJETO DE GARANTIZAR LA OPORTUNA ATENCIÓN DE LOS USUARIOS. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOSPROGRAMAS Y POLÍTICAS DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO GARANTIZANDO SU CUMPLIMIENTO SEGÚN DIRECTRICES DEL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. IDENTIFICAR LA POBLACIÓN MÁS VULNERABLE DEL MUNICIPIO, QUE NO ESTE ENCAPACIDAD DE COTIZAR AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD PROPENDIENDO POR SU INCLUSIÓN EN EL RÉGIMEN SUBSIDIADO. PROMOVER  LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE SU DEPENDENCIA EN BUSCA DELMEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS  Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DEL MUNICIPIO EN EL SECTOR SALUD. ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO ENSALUD, SALUD PÚBLICA Y DEMÁS PLANES Y PROYECTOS DEL SECTOR SALUD. ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE INFORMES A LOS DIFERENTES ENTES DE LA COMPETENCIA (SUPERSALUD, MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL,...
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