Contadores publicos egresados de la faen (desafios y experiencias)

Introducción

Todo individuo al decidirse por una carrera universitaria espera una vez graduado desempeñarse en el ámbito de la profesión, por la cual se esforzó. Por lo general, en los tramos finales como estudiante, comienzan a vislumbrarse ciertos interrogantes relacionados con su formación, si se encuentran o no preparados y con las herramientas necesarias para desenvolverseprofesionalmente y todo lo referido a las oportunidades que les ofrece el mercado laboral; justamente dicho trabajo nace como una inquietud del equipo de investigación en torno a estas cuestiones.

A continuación se expondrá el resultado de una investigación llevada a cabo en la ciudad de Formosa, siendo el objeto de estudio los egresados contadores públicos de la Universidad Nacional radicada en esa mismaciudad, en el período que se extiende entre los años 2000 y 2009.

Como objetivo general se plantea indagar sobre los desafíos que, desde el punto de vista del egresado, deben o debieron enfrentar para insertarse y desempeñarse profesionalmente en el mercado laboral de la ciudad de Formosa. Por lo tanto, para alcanzar el objetivo propuesto y obtener una mayor comprensión del presente tema, seprocedió a realizar un relevamiento por medio de un formulario de encuesta, con la intención de recolectar información sobre aspectos directamente vinculados con la investigación como ser; el mercado laboral, experiencias personales, expectativas de inserción laboral en el futuro, factores psicológicos y una evaluación de la formación de grado recibida de cara al mercado de trabajo.

Lainvestigación se lleva a cabo desde tres enfoques, el primero está dirigido a describir los principales problemas que enfrenta todo egresado para incorporarse en el mercado laboral, el segundo en puntualizar la situación del contador público egresado de la UNaF y por último se detalla la correlación entre los dos primeros enfoques respecto al mercado laboral de la Ciudad de Formosa.

Capítulo 1.Problemas generales que enfrentan los profesionales recién egresados para insertarse en el mercado laboral

El mercado de trabajo

La inestabilidad macroeconómica, la legislación flexible, el reemplazo de mano de obra por tecnología, son algunos de los factores que influyen en el acceso al empleo por parte de la población en edad económicamente activa, no escapando de esta regla los egresados.

Enel ámbito profesional, el graduado debe poner en práctica todo lo asimilado durante su paso por la universidad, donde captó las herramientas necesarias para desempeñarse y sobre todo, para brindar un buen servicio, cumpliendo con las normas legales y de ética que rigen a su actividad. Pero sus posibilidades de prestación de servicios pueden no resultar ser como lo anticipó en sus años deuniversidad, todo ello se debe a los desajustes de la oferta y la demanda en el mercado laboral. Dentro de las causales se encuentra a la falta de información adecuada por parte de los potenciales contratantes y contratados; tal como lo manifiesta Jürgen Weller

… en un proceso normal los jóvenes vienen con expectativas equivocadas, por desconocimiento del funcionamiento del mercado de trabajo, ya queno tienen la información completa necesaria para buscar empleo como tampoco el empresario tiene la información necesaria sobre los jóvenes. Posteriormente ocurre un proceso de ajuste… entre la oferta de los jóvenes y la demanda de las empresas. Este proceso se caracteriza por un alto número de contratos cortos y salidas rápidas…

Y como consecuencia más puntual se nombra un ascendente número decontratos cortos, con salidas rápidas ya sea por frustración del joven o despidos por no cumplir con las expectativas del empleador.

Capacitación profesional recibida

Nuevas políticas de organización académica han motivado cambios importantes al diseño de enseñanza para la formación profesional, con el fin de establecer profesionales e investigadores con creatividad, capacidad de plantear...