Contestación del cuestionario en base al artículo “El Coaching como estrategia para la formación de competencias profesionales” elaborado por Lozano Correa

1) ¿Qué es el coaching?
“El coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y duradero que influye en las personas de tal manera que el permanente compromiso y competencias dirijan sólidamente a un óptimo desempeño como también un óptimo resultado mediante un proceso de interacción con otros”.
2) ¿Qué es un Coach?
Para mí un Coach simplemente es un líder que cuenta con “competenciaspara el crecimiento personal y profesional, que posee una visión, ambiciosa y trascendente, y que mediante su ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orientan al equipo hacia sus objetivos convirtiéndolos en realidad, es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo, es sencillo, cálido, empático, escucha, observa sin preferencias individuales y consolida la relacióndentro del equipo para potencializar la suma de los talentos individuales”.
3) ¿Qué representa el Coaching para el siglo XXI?
En un mundo tan globalizado, en donde las exigencias profesionales son cada día mayores, donde la organización y la mejora profesional resultan fundaméntales para el desarrollo efectivo cualquier actividad, “el coaching se ha convertido en una herramienta que aporta ycontribuye al desarrollo de estrategias que favorecen el crecimiento personal y profesional de quienes se esfuerzan por conseguir proactivamente el éxito”, en conclusión podemos decir que en un mundo tan globalizado donde existe un alto nivel competitivo , el coaching resulta una herramienta fundamental para el desarrollo y mejora profesional de cada individuo.
4) ¿Cuáles son las características conlas que debe contar un coach?
“Debe ser un líder que promueve la unidad del equipo, sencillo, cálido, empático, que escuche, que observe sin preferencias individuales, que tenga disciplina, responsabilidad, compromiso, que reconozca sus errores, un profesional con amplia y reconocida experiencia que inspiré confianza, que esté preparada a escuchar más que a hablar, y que pueda dar unaretroalimentación constructiva, es comprensivo, integro, respetuosos y guarda la confidencialidad de todo y evidencia permanentemente su profesionalismo”
5) ¿Los Coach están focalizados en detectar errores? ¿Por qué?
“Los coach, NO están focalizados en el detectar errores, por el contrario, se basa en hacer que los individuos descubran por sí mismos sus fallas, con esta premisa cada uno aportará lo mejorde sí mismos para dar mejores rendimientos, un coach, lo que hace es indagar y trata de no hacer afirmaciones, y según su enfoque y su análisis podrá obtener resultados efectivos.”
6) ¿Cuál es la definición del termino competencias?
“Se define como “el conjunto de conocimientos, actitudes y destrezas necesarias para desempeñar una ocupación dada”, definición, heredera del concepto de McClelland(profesor de Psicología de Harvard) que es aparentemente sencilla pero que sintetiza algunas reflexiones y estudios complejos.”
7) ¿Cuál es la importancia de tener conciencia de sí mismos? ¿Por qué?
“El coaching es un proceso o medio que facilita este avance dado que para construir o mejorar competencias se debe considerar la conciencia de sí mismo; es decir, la comprensión de nosotros mismos yde cómo respondemos a nuestro entorno. Porque Cuanta más conciencia tenga más capacidad se tiene para entender a los demás y de interactuar mejor con ellos. Al conocernos mejor somos más realistas de los cambios que requerimos y de poder equilibrar nuestros diferentes roles en diversos contextos, y así iniciamos el desarrollo de nuestras competencias del ser a partir de patrones de conducta como laintrospección mediante una reflexión interna”
8) ¿De qué trata el juego interno de la actuación?
Se trata que en el proceso de enseñar, el cual consistente en ayudar a otros a desarrollar habilidades y capacidades, el maestro, el coach centre su atención sobre el juego interno de su cliente, apoyándole para que esté mentalmente preparado para dar lo mejor de sí.
9) ¿Cuál es la esencia del...