contratacion menores

Contratación a menores de edad:
Artículo 113. Autorización de trabajo para los adolescentes

Corresponde al inspector de trabajo expedir por escrito la autorización para que un adolescente puedatrabajar, a solicitud de los padres, del respectivo representante legal o del Defensor de Familia. A falta del inspector del trabajo, la autorización será expedida por el comisario de familia y endefecto de este por el alcalde municipal. 

La autorización estará sujeta a las siguientes reglas: 

1. Deberá tramitarse conjuntamente entre el empleador y el adolescente

2. La solicitudcontendrá los datos generales de identificación del adolescente y del empleador, los términos del contrato de trabajo, la actividad que va a realizar, la jornada laboral y el salario. 

3. El funcionario queconcedió el permiso deberá efectuar una visita para determinar las condiciones de trabajo y la seguridad para la salud del trabajador. 

4. Para obtener la autorización se requiere la presentacióndel certificado de escolaridad del adolescente y si este no ha terminado su formación básica, el empleador procederá a inscribirlo y, en todo caso, a facilitarle el tiempo necesario para continuar elproceso educativo o de formación, teniendo en cuenta su orientación vocacional. 

5. El empleador debe obtener un certificado de estado de salud del adolescente trabajador

6. La autorización detrabajo o empleo para adolescentes indígenas será conferida por las autoridades tradicionales de la respectiva comunidad teniendo en cuenta sus usos y costumbres. En su defecto, la autorización seráotorgada por el inspector del trabajo o por la primera autoridad del lugar. 

7. El empleador debe dar aviso inmediato a la autoridad que confirió la autorización, cuando se inicie y cuando termine larelación laboral. 

Parágrafo. La autorización para trabajar podrá ser negada o revocada en caso de que no se den las garantías mínimas de salud, seguridad social y educación del adolescente. ...