Contrato Colectivo STTAISUAG

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEL
SINDICATO DE TRABAJADORES TECNICOS,
ADMINISTRATIVOS Y DE INTENDENCIA

2007-2008
UAG-STTAISUAG

CHILPANCINGO, GUERRERO, MEXICO
MARZO 2007.

UAG – STTAISUAG

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO POR LA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO, REPRESENTADA
LEGALMENTE POR SU RECTOR, EL DR. DOLORES ARTURO
CONTRERAS GÓMEZ, CON DOMICILIO SOCIAL EN LA AVENIDA
JAVIER MÉNDEZAPONTE NÚMERO 1, FRACCIONAMIENTO
SERVIDOR AGRARIO, EDIFICIO DE RECTORÍA, CHILPANCINGO,
GUERRERO Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO DE
TRABAJADORES TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y DE INTENDENCIA,
REPRESENTADO POR EL COMITÉ EJECUTIVO CENTRAL, A TRAVÉS
DE SU SECRETARIO GENERAL C. LIC. ALEJANDRO MORALES
PALMA, CON DOMICILIO SOCIAL EN LA AVENIDA MIGUEL ALEMÁN
NÚMERO 90, DE ESTA CIUDAD, CON REGISTRO NÚMERO
DELA
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, EL CUAL SUJETAN
AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

CLÁUSULAS.
VIGENCIA 2007-2008

TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES.
CAPÍTULO I.
CLÁUSULA 1. MATERIA DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA: Son
materia de este contrato las labores desarrolladas por los trabajadores técnicos,
administrativos y de intendencia en las Unidades Académicas y Administrativas queactualmente existen en la Universidad y las que llegaran a crearse en el futuro, sus
disposiciones son de aplicación obligatoria para la Universidad Autónoma de Guerrero
y para los trabajadores técnicos, administrativos y de intendencia a su servicio.
Si a la fecha de su celebración existen disposiciones de carácter laboral que lo
contravengan o que se le opongan, sólo se aplicarán aquellas que sean enbeneficio
para los trabajadores.
CLÁUSULA 2. LEGISLACIÓN APLICABLE: Las relaciones entre la Universidad
y los trabajadores técnicos, administrativos y de intendencia a su servicio, se rigen por
las disposiciones del presente Contrato Colectivo de Trabajo, por el apartado "A" del
artículo 123 Constitucional y por la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria de dicho
apartado.
En ningún caso los derechosde los trabajadores serán inferiores a los que concede la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo,
leyes que le sean aplicables en su calidad de trabajadores; las que establecen este
Contrato y las normas vigentes en la Universidad.
Independientemente de las prestaciones que a su favor se estipulan en este Contrato,
los trabajadores disfrutarán de losbeneficios que establezca la Ley del ISSSTE. Las
partes se obligan a realizar las gestiones y actividades que se requieran, tendientes a
garantizar el cumplimiento de todas las prestaciones mencionadas.
CLÁUSULA 3. IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL
TRABAJADOR: Será irrenunciable toda disposición legal que beneficie al
trabajador; en los casos no previstos en este Contrato Colectivo de Trabajo seresolverán de acuerdo a las disposiciones laborales más favorables al trabajador,
contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la
Legislación Laboral ya precisada en este contrato, en los principios jurídicos; usos y
costumbres. En caso de duda se resolverá favorablemente al trabajador.

CAPÍTULO II

TITULARIDAD Y ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO
CLÁUSULA 4. DE LATITULARIDAD DEL CONTRATO: La Universidad
reconoce que el Sindicato tiene la titularidad de este Contrato y como consecuencia, la
exclusividad en cuanto a proponer para su contratación al personal que ocupará las
plazas en las ramas técnicas, administrativas y de intendencia.
CLÁUSULA 5. OBLIGATORIEDAD DE LO PACTADO: Las partes se obligan a
respetar el presente Contrato, los convenios o acuerdos que sehagan constar por
escrito y firmados por sus representantes. Siempre y cuando sean acordes al presente
Contrato y a la ley, pero en todos los casos deberán observarse los reglamentos
vigentes, los usos y costumbres establecidos, en cuanto sean más favorables a los
trabajadores.
CLÁUSULA 6. NULIDAD DE PACTOS INDIVIDUALES: Todos los asuntos que
surjan de la relación laboral regulada por este...