contrato colectivo
Páginas: 2 (293 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2013
LOS PAPELES DE TRABAJO
Conjunto de documentos que contienen la información obtenida por el auditor en su examen y la descripción de las pruebas realizadas.
PREPARACION, CONTENIDO YESTRUCTURA GENERAL
• cliente y ejercicio a revisar
• fecha
• nombre y apellidos del sujeto
• objeto de los mismos
• cuando el auditor utilice marca o símbolo tiene que explicar su significadoImportancia
• Constituyen la prueba del trabajo realizado.
• Fundamentan la opinión o informe que emite el auditor
• Son una fuente de aclaración o ampliación de información
• Califican lacalidad y el avance de la planeación de la auditoria
Información que deben contener
• Nombre de la entidad
• Tipo de auditoria a realizar
• Fecha en que se este efectuando la revisión
• Nombrede la cuenta
• Clave de identificación
• Firma. Nombre
NO DEBEN CONTENER:
• no ser copia de la contabilidad de la empresa
• no ser copia de los estados financieros
• no ser copia de laauditoria del año pasado.
Los papeles de trabajo son propiedad absoluta de este profesional, por lo que la información en ellos contenida debe quedar salvaguardada en términos de secretoprofesional y responsabilidad moral hacia la entidad que se les confió.
PREGUNTAS SOBRE LOS PAPELES DE TRABAJO
• ¿La información que contienen los papeles es necesaria para auditoria?
• ¿se puedepresentar esta información de forma mejor?
• ¿debe darse algún dato más para su comprensión?
1. Los papeles de trabajo son diseñados y organizados para cumplir con las circunstancias y lasnecesidades del auditor para cada auditoria en particular. El uso de papeles de trabajo estandarizados (por ejemplo, listas de control, cartas machote, organización estándar de papeles detrabajo) puede mejorar la eficiencia con que son preparados y revisados dichos papeles de trabajo. Facilitan la delegación de trabajo a la vez que proporcionan un medio para controlar su calidad.
Conjunto de documentos que contienen la información obtenida por el auditor en su examen y la descripción de las pruebas realizadas.
PREPARACION, CONTENIDO YESTRUCTURA GENERAL
• cliente y ejercicio a revisar
• fecha
• nombre y apellidos del sujeto
• objeto de los mismos
• cuando el auditor utilice marca o símbolo tiene que explicar su significadoImportancia
• Constituyen la prueba del trabajo realizado.
• Fundamentan la opinión o informe que emite el auditor
• Son una fuente de aclaración o ampliación de información
• Califican lacalidad y el avance de la planeación de la auditoria
Información que deben contener
• Nombre de la entidad
• Tipo de auditoria a realizar
• Fecha en que se este efectuando la revisión
• Nombrede la cuenta
• Clave de identificación
• Firma. Nombre
NO DEBEN CONTENER:
• no ser copia de la contabilidad de la empresa
• no ser copia de los estados financieros
• no ser copia de laauditoria del año pasado.
Los papeles de trabajo son propiedad absoluta de este profesional, por lo que la información en ellos contenida debe quedar salvaguardada en términos de secretoprofesional y responsabilidad moral hacia la entidad que se les confió.
PREGUNTAS SOBRE LOS PAPELES DE TRABAJO
• ¿La información que contienen los papeles es necesaria para auditoria?
• ¿se puedepresentar esta información de forma mejor?
• ¿debe darse algún dato más para su comprensión?
1. Los papeles de trabajo son diseñados y organizados para cumplir con las circunstancias y lasnecesidades del auditor para cada auditoria en particular. El uso de papeles de trabajo estandarizados (por ejemplo, listas de control, cartas machote, organización estándar de papeles detrabajo) puede mejorar la eficiencia con que son preparados y revisados dichos papeles de trabajo. Facilitan la delegación de trabajo a la vez que proporcionan un medio para controlar su calidad.
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