Contrato Colectivo

CONTRATO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO
En…., República del Paraguay, a los……días del mes de…. Del año dos mil……..y siendo las…….horas se reúnen en el local de la empresa “Creemos, podemos, hacemos Sociedad Anónima (C.P.H. S.A)”, empresa procesadora de ideas innovadoras y creatividad productivas para la generación de más y mejores bienes y servicios, ubicados en El Porvenir N° 2001, Sres.NN. Y NN., Srio. General y Srio, de relaciones, respectivamente, del “Sindicato de trabajadores de C.P.H. S.A”, acompañado del Sr. YY, en su carácter de asesor sindical, a los Sres. ZZ y ZZ, gerente general y jefe de personal respectivamente, de “C.P.H.S.A”, acompañado del Sr. XX, en su carácter de asesor jurídico, conforme a los fines previstos en el art. 326 y siguientes del código del trabajo,a objeto de subscribir el presente Contrato Colectivo de condiciones de trabajo, que queda redactado en los términos que siguen:
CONTRATO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO (CCCT) SUBSCRITO ENTRE “C.P.H.S.A” EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE “C.P.H.S.A”

I.Objeto.
Art.1°.-. Las disposiciones contenidas en este Contrato están destinadas a establecer las condiciones de trabajo entre“C.P.H.S.A”, en adelante EMPRESA, y los trabajadores de en relación de dependencia de dicha empresa, en adelante el PERSONAL. Las estipulaciones de Contrato se extienden a todos los empleados de la EMPRESA, excepto a................
Art.2°.-. Queda expresamente reconocido que los dichos y obligaciones de las partes se regirán por el Código del trabajo, este Contrato Colectivo de condiciones de trabajo, elReglamento Interno y el Contrato Individual de trabajo que deberá subscribir todo trabajador de C.P.H.S.A.
Art.3°.-. Cada parte deberá comunicar por escrito a la otra, en caso de producirse variaciones, los nombres de las personas, los cargos ejercidos y los poderes habilitantes de sus respectivos representantes.

II. Cláusulas compromisorias
Art.4°.-. Las relaciones entre las partes semantendrán con los presupuestos de mutuo respeto y espíritu de colaboración, para el mejor funcionamiento de la EMPRESA. El Contrato obliga no solo a lo que está formalmente expresado en él, sino a todas las consecuencias virtual-mente comprendidas en el mismo, por emanar de la naturaleza de la relación jurídica.
Art.5°.-. Para la solución de cualquier diferencia o cuestión que se suscite entre las partes,estas se obligan a las siguientes cláusulas compromisorias:
a) Optar por la vía de las negociaciones directas, verbales o escritas, en forma práctica, para la búsqueda de soluciones en todas las cuestiones relativas a la aplicación y/o interpretación de las leyes laborales y del presente Contrato, así como los litigios o cuestiones que se susciten en razón del trabajo.
b) salvo lo dispuesto enel Libro III, Titulo IV, Capitulo I y II del Código del Trabajo por ningún pretexto la EMPRESA a los trabajadores podrán paralizar sus actividades o recurrir los medios masivos de comunicación (radio, prensa, TV, etc.), como medio de presión y vía de solución, en entredichos suscitados con motivo de la aplicación o interpretación de las normas laborales o de las clausulas de este Contrato.
c) Laspeticiones escritas recíprocamente las partes formulen, deberán merecer respuestas dentro del plazo de… días continuos siguientes. Las partes atenderán con prontitud las solicitudes de acuerdo a la importancia o gravedad de la situación planteada.
d) Solo y luego de agotar el procedimiento conciliatorio, sin llegar acuerdo alguno, las partes quedan en libertad de recurrir a las medidas de accióndirecta, a la Dirección del Trabajo, a la Junta Permanente de Conciliación y Arbitraje, al arbitraje optativo, o los Juzgados y Tribunales del Trabajo, según corresponda. Se considerada agotado el procedimiento conciliatorio, luego de transcurrir…….. (…..)Días, sin recibir contestación a las peticiones o de no arribarse a una solución satisfactoria sobre la cuestión suscitada.
e) Para...