CONTRATO COLECTIVO

PROYECTO DEL PRIMER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, A CELEBRARSE ENTRE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA. Y EL COMITÉ EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA.

OBJETO

El presente Contrato Colectivo de Trabajo tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la Empresa Harbin Electric International Cia. Ltda. y el Comité deEmpresa.

Las partes contratantes manifiestan su seguridad de que una relación jurídica de esta naturaleza estimulara la armonía existente y será un factor fundamental para la consecución de los fines que persigue la compañía y sus obreros.

Igualmente se ratifican en que la negociación colectiva es el mecanismo más idóneo para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los obreros de lainstitución.

CAPITULO I
REPRESENTACIÓN, AMPARO, DURACIÓN, ESTABILIDAD E INDEMNIZACIONES. HORARIOS Y JORNADAS DE TRABAJO.
ART. 1 REPRESENTACIÓN DE LAS PARTES.- Para todos los efectos derivados de las relaciones laborales entre la Empresa Harbin Electric International Cia. Ltda. y sus Trabajadores amparados por el presente Contrato Colectivo, la representación legal de la Empresa laejerce el apoderado general o su subrogante, o quienes hagan sus veces, de acuerdo al Art. 36 del Código de Trabajo y más normas aplicables para estos casos.
Por su parte y para los mismos efectos, el Comité de Empresa estará representado por su Secretario General, o por quien haga sus veces conforme a lo establecido en el Estatuto de este.
ART. 2 LOS TRABAJADORES AMPARADOS.- El presente ContratoColectivo de Trabajo ampara y beneficia a todos los trabajadores que prestan sus servicios a la Empresa Harbin Electric International Cia. Ltda.
ART. 3 NÚMERO DE TRABAJADORES.-Para los efectos de lo establecido en el Art, 240 del Código de Trabajo, la Empresa declara que el total de sus Trabajadores que laboran bajo su dependencia es de………., y el Comité de Empresa por su parte manifiesta que elnúmero de afiliados a la fecha es de…..

ART. 4 DURACIÓN Y REVISIÓN.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo rige a partir del primero de enero del 2014, tendrá una duración por todo el tiempo de ejecución de la obra de la Central Hidroeléctrica Minas San Francisco, a cargo de la Empresa Harbin Electric International Cia. Ltda. o los contratos ampliatorios o complementarios que pueda celebrar,contados a partir del primero de enero de 2014, obligándose la Empresa a revisar el mismo total o parcialmente cada año de vigencia de este instrumento, a petición de los trabajadores, para lo que el Comité de Empresa con cuarenta y cinco días de anticipación, presentará al empleador el proyecto de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
Si por cualquier circunstancia, la suscripción de lasrespectivas revisiones anuales del Contrato Colectivo de Trabajo se produce en fecha posterior al uno de enero de cada año, el Empleador pagara con efecto retroactivo todos los beneficios económicos y aumentos de remuneración estipulados en la respectiva revisión desde el uno de enero del 2014 y así sucesivamente, según corresponda. Por lo tanto no podrá interrumpirse o suspenderse la vigencia ycumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
ART. 5 ESTABILIDAD.- La Empresa garantiza a todos y cada uno de sus Trabajadores un estabilidad igual a la duración del contrato principal.
Los contratos individuales terminarán por reducción de trabajo en los diferentes frentes o por conclusión de frentes, de conformidad con los cronogramas de trabajo y plan de mano de obra actualizado a lafecha, cuyas copias se agregarán al Contrato Colectivo como documento habilitante.
En caso de producirse una ampliación en el contrato principal y contrato complementario suscrito entre la Empresa Harbin Electric International Cia. Ltda. y CELEC E.P , la Empresa prorrogará los plazos de terminación de los contratos individual de trabajo establecidos en el nuevo contrato y de acuerdo al frente y...