contrato colectivo

CONTRATO COLECTIVO
Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos
Y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos yautorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional

Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales deben prestarse el trabajo en una entidad. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación decelebrar con éste, un contrato colectivo cuando lo solicite.

Definición y Alcance.

Es el objetivo, logrado mediante el efecto normativo de la convención, descarta toda desigualdad entre los distintos trabajadores de la empresa y reubica las relaciones entre los dos sectores de la producción sobre bases más justas bilateralmente concertadas.

Establecer las condiciones en que habrá dedesarrollarse, de modo uniforme, el trabajo individual en la empresa. En ese aspecto, la convención colectiva constituye una verdadera ley profesional dentro del ámbito de su aplicación, a la cual deben adaptarse las vinculaciones de carácter individual anterior y posterior a su celebración.

Alcanzar la paz entre las partes que lo celebran. Supone una tregua obligatoria entre los interesescontrapuestos de patronos y trabajadores.

El artículo 507 de la L.F.T, ateniendo al 360 del Reglamento de 1973, intenta una definición de la convención colectiva, al decir que es “aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos de a otra, para establecer lascondiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo, y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes”.





















CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO



CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA ________________ REPRESENTADA POR ______________ CON DOMICILIO EN _________________ Y POR LA OTRA PARTE ELSINDICATO ___________________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________ Y POR EL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS ________________ AMBOS CON DOMICILIO EN __________________ AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:


C L Á U S U L A S


CAPITULO I.

GENERALIDADES

PRIMERA.- "EL SINDICATO" está representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General ____________________ quiensuscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos _______________ y declaran que dicha agrupación está legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de: ____________ con el Número de Registro:___________________________..........................................................

SEGUNDA.- PERSONALIDAD PATRONAL.- El Sr._________________ quien acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada __________________ para suscribir este documento con el Instrumento Notarial Núm. ___________, Volumen _______________ pasado ante la Fe del Notario Público Núm. ____________ de __________ con fecha, y declara que su representada es una Sociedad Mexicana dedicada a_______________________......................................................................................

TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el CAPITULO II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo…………………………….
CUARTA.- LA EMPRESA_________________ reconoce que EL SINDICATO_________________ mencionado representa el interés profesional de...