Contrato Colectivo

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
DE LA EMPRESA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA C.A.
SUTRAVESEVICA

ANTEPROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO PARA SER DISCUTIDA ENTRE LA EMPRESA VENEZOLANA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA C.A. Y EL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EMPRESA VENEZOLANA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA (SUTRAVESEVICA)

CAPITULO I
CLAUSULAS PRELIMINARESCLAUSULA 1: DEFINICIONES; para la más fácil y correcta aplicación, interpretación y ejecución del presente contrato, se establecen las siguientes definiciones:
COMPAÑÍA O EMPRESA: Este término identifica a la empresa Venezolana de Seguridad y Vigilancia C,A.
TRABAJADOR O TRABAJADORA: Este término identifica a los (as), trabajadores (as), de la nomina, que presta servicios en la empresa Venezolanade Seguridad y Vigilancia C,A.
SINDICATO: Este término identifica al Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Venezolana de Seguridad y Vigilancia (SUTRAVESEVICA).
PARTES: Este término se refiere a la empresa Venezolana de Seguridad y Vigilancia C,A. (VESEVICA) y al Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Venezolana de Seguridad y Vigilancia (SUTRAVESEVICA).
REPRESENTANTES: Paralos efectos de este contrato se consideran representantes de la compañía a las personas debidamente autorizadas por ellas, en cada caso, y de la parte sindical y de los trabajadores, a la junta directiva del sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Venezolana de Seguridad y Vigilancia C,A. (SUTRAVESEVICA) y toda persona debidamente autorizada por la respectiva organización sindical.
SALARIO:Este término indica la remuneración general que el trabajador recibe a cambio de labor que ejecuta, tal como lo define el artículo 133 de la Ley Orgánica de Trabajo.
SALARIO BASICO: Este término indica la remuneración básica que devenga los trabajadores, sin que ellos comprendan ninguna prima, bonificación, prestación, habilitación, gratificación, etc., que el trabajador cobre adicionalmente.SALARIO BASICO HORA: Este término indica la remuneración que devenga los trabajadores, resultante de dividir el salario básico, entre horas laboradas diariamente.
TABULODOR: Este término se refiere a la lista de clasificaciones y salarios básicos aprobados por los firmantes de este contrato y que se considera parte integrante del mismo.
CLAUSULA 2: TRABAJADORES CUBIERTOS POR EL CONTRATO: con lasexcepciones que permite la ley, el presente contrato regirá las relaciones entre la compañía y los trabajadores de su nomina.
CLAUSULA 3: RELACIONES OBRERO-PATRONALES: para la buena marcha de las relaciones entre ambas partes, la empresa y el sindicato, se comprometerán a mantener un clima de respeto, cordialidad y entendimiento en sus entrevistas y conversaciones y a seguir fielmente lasdisposiciones de este contrato y las que impone la Ley Orgánica del Trabajo, por consiguiente impartirán las instrucciones pertinentes para mantener las mejores relaciones obrero-patronales. En tal virtud, la empresa se obliga a instruir debidamente a los supervisores y jefes de departamentos, sobre el trato que deben dar y la forma como deban de atender los reclamos de los trabajadores y susrepresentantes sindicales y sobre la interpretación del contrato colectivo y la Ley Orgánica de Trabajo. Recíprocamente, el sindicato se compromete a instruir a sus afiliados sobre el trato que deban usar cuando ventilen asuntos con los antes señalados representantes de la empresa, todo ello con la finalidad de mantener un clima de respeto, cordialidad y entendimiento en las relaciones obrero-patronales a quese refiere esta clausula.
Y por ende la empresa Venezolana de Seguridad y Vigilancia (VESEVICA), habilitara una oficina donde atenderá los reclamos de los trabajadores o representantes sindicales, la cual deberá de estar ubicada fuera de las instalaciones de las empresas a las cuales se les presta servicio a fin de no causar in convenientes ni molestias en estas instituciones.

CAPITULO II...