Contrato de trabajo a plazo indeterminado

CONTRATO DE TRABAJO a plazo indeterminado

Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor y tenor, un Contrato de Trabajo que al amparo del TUO del D. Leg. Nº 728(D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral), celebran de una parte .... (nombre o razón social del empleador) ...., con RUC Nº ...................... debidamente representado pordon(ña) .... (nombre del representante legal) .... a quien en adelante se le llamará EL EMPLEADOR y de la otra don(ña) …….. (nombre del trabajador) …….. identificado con DNI Nº. ............domiciliado en ................................., a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: El EMPLEADOR es una ............................ cuyoobjeto social es ......................... la cual requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma permanente, para realizar las siguientes actividades .................; debiendo someterse éste alcumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus jefes o instructores.

SEGUNDO: El período de prueba es de tres meses (puede ampliarse a seismeses o a un año si existe justificación para ello), a cuyo término el TRABAJADOR alcanza el derecho a la protección contra el despido arbitrario en virtud del artículo 10º de la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral.

TERCERO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración (mensual o semanal) de .................., monto que seincrementará de acuerdo a su política remunerativa. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, y a otorgarle losbeneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores de su misma categoría.

CUARTO: El TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de ..….. a …...... (días), de...