CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA Y A PLAZO INDETERMINADO RESTREPO TIXE
Páginas: 14 (3411 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2015
CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA Y A PLAZO INDETERMINADO
Comparecen a la celebración del presente Contrato: Por una parte y en calidad de “Empleadora” la señora MARIA ELENA RESTREPO PEREZ, casada, con cédula de ciudadanía número 170336518-7; y en calidad de Propietaria de la Hostería Hacienda Leito; y, por otra parte, y en calidad de "Empleada" la señora MARIA ELVIA TIXE RODRIGUEZ, casada, concédula de ciudadanía número 180354032-5, los comparecientes son mayores de edad, de nacionalidad ecuatoriana, y convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo; al tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- La Empleada se desempeñará, en forma exclusiva para la Empleadora, como Asistente de Mantenimiento de jardines y otros, de la Hostería Hacienda Leito, situada en el caserío La Libertad,sector Leito, de la Parroquia Matriz, del Cantón Patate, del cantón Pelileo, Provincia de Tungurahua; cargo para el cual declara tener los conocimientos y experiencia necesarios,
SEGUNDA.- La Empleada se compromete a laborar por jornadas de trabajo, las máximas diaria y semanal establecidas en la Ley, en los turnos y dentro de los horarios establecidos por la Empleadora, los mismos que podrán sereventualmente modificados a conveniencia de la Empleadora, dado el giro del negocio.
Si por exigencias del trabajo encomendado o por caso fortuito o fuerza mayor, hubiese necesidad de que el Empleado deba laborar horas suplementarias o en días de descanso obligatorio, por tratarse de una función de confianza, se estará a lo dispuesto en los Art. 58 y siguientes, del Código del Trabajo.
TERCERA.-La prestación de servicios del Empleado comienza el día primero de marzo de dos mil trece, fecha en la cual se inicia también la vigencia de este Contrato.
CUARTA.- Este contrato se entenderá como de PRUEBA los primeros noventa días, contados a partir de la fecha de su vigencia, tiempo en el que cualquiera de las partes podrá darlo por terminado libremente, sin que se deba indemnización alguna.Vencido este plazo, automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por tiempo indefinido.
QUINTA.- La Empleadora pagará a la Empleada, por todo concepto, una remuneración básica Unificada de TRESCIENTOS DIECIOCHO DOLARES AMERICANOS, mas los beneficios de ley y de los cuales se realizaran las retenciones de impuesto a la renta, deducciones ordenadas por jueces o autoridades competentes ylo demás determinados por la Ley; dicha remuneración será abonada por mensualidades.- La Empleadora pagará, además, las remuneraciones adicionales, bonificaciones, compensaciones y demás beneficios sociales, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente. El empleado además contará con los beneficios de vivienda y alimentación, mientras dure la relación laboral.
En caso defalta de asistencia o puntualidad del Empleado, la Empleadora podrá hacer los descuentos y aplicar las multas autorizadas por la Ley.
SEXTA.- La empleada expresa su consentimiento para que el empleador realice los cambios de ocupación y lugar de trabajo que creyere necesarios, siempre que no impliquen disminución de remuneración o categoría del empleado.
SEPTIMA. En todo lo que no conste en elpresente contrato, las partes declaran incorporadas las disposiciones del Código de Trabajo, especialmente lo relativo a las obligaciones y prohibiciones del empleador y del trabajador, así como sobre la terminación del contrato de trabajo.
OCTAVA.- Los contratantes señalan como domicilio la ciudad de Pelileo, y se someten de modo expreso a la jurisdicción y competencia de los jueces de Trabajo oJuez de lo Civil de esta jurisdicción, y a las disposiciones legales en todo lo que fuere pertinente. Para constancia de acuerdo en todo lo aquí expresado, firman las partes en tres ejemplares del mismo tenor el día primero de marzo de dos mil trece
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
SIGUE ACTA NOTARIAL DE RECONOCIMIENTO DE...
Comparecen a la celebración del presente Contrato: Por una parte y en calidad de “Empleadora” la señora MARIA ELENA RESTREPO PEREZ, casada, con cédula de ciudadanía número 170336518-7; y en calidad de Propietaria de la Hostería Hacienda Leito; y, por otra parte, y en calidad de "Empleada" la señora MARIA ELVIA TIXE RODRIGUEZ, casada, concédula de ciudadanía número 180354032-5, los comparecientes son mayores de edad, de nacionalidad ecuatoriana, y convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo; al tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- La Empleada se desempeñará, en forma exclusiva para la Empleadora, como Asistente de Mantenimiento de jardines y otros, de la Hostería Hacienda Leito, situada en el caserío La Libertad,sector Leito, de la Parroquia Matriz, del Cantón Patate, del cantón Pelileo, Provincia de Tungurahua; cargo para el cual declara tener los conocimientos y experiencia necesarios,
SEGUNDA.- La Empleada se compromete a laborar por jornadas de trabajo, las máximas diaria y semanal establecidas en la Ley, en los turnos y dentro de los horarios establecidos por la Empleadora, los mismos que podrán sereventualmente modificados a conveniencia de la Empleadora, dado el giro del negocio.
Si por exigencias del trabajo encomendado o por caso fortuito o fuerza mayor, hubiese necesidad de que el Empleado deba laborar horas suplementarias o en días de descanso obligatorio, por tratarse de una función de confianza, se estará a lo dispuesto en los Art. 58 y siguientes, del Código del Trabajo.
TERCERA.-La prestación de servicios del Empleado comienza el día primero de marzo de dos mil trece, fecha en la cual se inicia también la vigencia de este Contrato.
CUARTA.- Este contrato se entenderá como de PRUEBA los primeros noventa días, contados a partir de la fecha de su vigencia, tiempo en el que cualquiera de las partes podrá darlo por terminado libremente, sin que se deba indemnización alguna.Vencido este plazo, automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por tiempo indefinido.
QUINTA.- La Empleadora pagará a la Empleada, por todo concepto, una remuneración básica Unificada de TRESCIENTOS DIECIOCHO DOLARES AMERICANOS, mas los beneficios de ley y de los cuales se realizaran las retenciones de impuesto a la renta, deducciones ordenadas por jueces o autoridades competentes ylo demás determinados por la Ley; dicha remuneración será abonada por mensualidades.- La Empleadora pagará, además, las remuneraciones adicionales, bonificaciones, compensaciones y demás beneficios sociales, en las condiciones y con las limitaciones establecidas legalmente. El empleado además contará con los beneficios de vivienda y alimentación, mientras dure la relación laboral.
En caso defalta de asistencia o puntualidad del Empleado, la Empleadora podrá hacer los descuentos y aplicar las multas autorizadas por la Ley.
SEXTA.- La empleada expresa su consentimiento para que el empleador realice los cambios de ocupación y lugar de trabajo que creyere necesarios, siempre que no impliquen disminución de remuneración o categoría del empleado.
SEPTIMA. En todo lo que no conste en elpresente contrato, las partes declaran incorporadas las disposiciones del Código de Trabajo, especialmente lo relativo a las obligaciones y prohibiciones del empleador y del trabajador, así como sobre la terminación del contrato de trabajo.
OCTAVA.- Los contratantes señalan como domicilio la ciudad de Pelileo, y se someten de modo expreso a la jurisdicción y competencia de los jueces de Trabajo oJuez de lo Civil de esta jurisdicción, y a las disposiciones legales en todo lo que fuere pertinente. Para constancia de acuerdo en todo lo aquí expresado, firman las partes en tres ejemplares del mismo tenor el día primero de marzo de dos mil trece
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
SIGUE ACTA NOTARIAL DE RECONOCIMIENTO DE...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.