Contrato individual de trabajo

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SR. xxxxxxxxxxxxxxx QUIÉN EN LO SUCESIVO SE LE DOMINARA EL “TRABAJADOR” Y POR LA OTRA EL SEÑOR xxxxxxxxxxxxxxxx, A QUIÉN EN LO SUCESIVO SE LE DOMINARA EL “PATRÓN”

DECLARACIONES

I. Declara el Sr. xxxxxxxxxxxxxx, que en lo sucesivo de cuerpo del presente contrato se le dominara “TRABAJADOR”
a)Es originario de México, D.F.
b) Nació el día 12 de octubre de 1974
c) De nacionalidad mexicano
d) Estado civil soltero
e) Sexo masculino
f) Con domicilio en calle oriente dos, No. 358, colonia reforma, ciudad Netzahualcóyotl, Estado de México

II. Declara el C. xxxxxxxxxxxxx, quien en lo sucesivo en el cuerpo de este contrato se le denominara el “PATRÓN”
a) quees una persona física debidamente registrada ante las autoridades fiscales.
b) Que tiene domicilio en calle abedules No. 96, colonia Los Ángeles, delegación Iztapalapa, Distrito Federal.
c) Que en virtud de lo declarado y para el logro de las finalidades que las partes proponen, el contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado lo sujetan al tenor de las siguientes:

CLAUSULASPRIMERA.- Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que ostentan para todos los efectos legales a que haya lugar.

SEGUNDA.- El “trabajador” manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene los conocimientos y capacidad suficientes, así como la práctica y el interés necesario para el desempeño del trabajo que ha solicitado, así como que sus datos generales son veraces,conviniendo ambas partes que el “trabajador” se obliga a notificar al “patrón” por escrito y en forma inmediata, cualquier cambio relacionado con sus datos generales antes señalados, de no hacerlo, se consideran vigentes los últimos datos generales que hubiese proporcionado al “patrón”.

TERCERA.- El “patrón” por su parte manifiesta tener las facultades legales para obligarse a lo pactado en estecontrato.

CUARTA.- Este contrato es por tiempo indeterminado y sólo podrá modificarse, rescindirse o terminarse en los casos establecidos por la Ley federal de trabajo, ambas partes convienen en que la relación de trabajo de este contrato será de tiempo indeterminado a partir del día 17 de enero de 2011.

QUINTA.- el “trabajador” se obliga a ejecutar su trabajo personal con la intensidad,cuidado y esmero apropiados al puesto de Supervisor Oficial de Servicios, bajo la dirección, dependencia y subordinación del “patrón” o de quién éste designe, así como a cumplir las órdenes e instrucciones que reciba en todo lo concerniente al trabajo.

SEXTA.- el “trabajador” y el “patrón” convienen en que éste tiene la facultad para cambiar de puesto al “trabajador” de lugar o actividad, siemprey cuando se le respete su categoría y el salario. El trabajador se compromete a ejecutar sus labores en el domicilio de la empresa o en aquel lugar en el patrón se lo requiera.

SEPTIMA.- La duración de la jornada semanal máxima de trabajo será de 48 (cuarenta y ocho) horas semanales, de las cuales serán cubiertas con un horario de labores de 08:00 horas a 17:00 horas de lunes a viernes y elsábado de 09: horas a 12:00 horas, con un descanso de media hora para tomar sus alimentos fuera del área de trabajo y cuándo el “trabajador” lo considere necesario. Queda facultado el “patrón” para cambiar la duración de la jornada de trabajo, así como el día de descanso semanal, previo aviso por escrito al “trabajador”.

OCTAVA.- cuando la jornada ordinaria de trabajo deba prolongarse porcircunstancias especiales el trabajador se obliga a trabajar horas extras, en los términos de la Ley Federal de Trabajo, en la inteligencia que solo se consideraran y pagaran como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en este contrato, que hayan sido autorizadas en forma escrita por el patrón o sus representantes, ya que en todos los casos queda expresamente prohibido al...
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