Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
celebrado entre ________. En adelante "EL PATRON"
representado por ___ con domicilio en ___ y___en adelante "EL EMPLEADO".

Declara el Empleado: ____ Nacionalidad: MEXICANA
Edad:
Estado Civil:
Domicilio:

*En caso de cambiar de domicilio, manifiesta estar de acuerdo en que si no notifica por escrito a EL PATRON el
cambio,subsistirá el que aquí se señala para cualquier notificación posterior.

Fecha de Ingreso:

Objeto: EL PATRON declara tener como objeto social que es una Sociedad Anónima de Capital Variable, constituida
conforme a las leyes Mexicanas, según consta en la Escritura Publica numero , de fecha protocolizada ante el Lic. Juan Alberto Duhne, Notario Publico numero 39 del D.F., y con domicilio para
todos losefectos legales que se deriven el ubicado en __

El EMPLEADO prestará personalmente a EL PATRÓN los servicios pactados en este contrato, con el carácter de
confianza y bajo la subordinación de EL PATRON y las ordenes que se le impartan durante la relación de trabajo,
misma que llevará a cabo con la mayor intensidad, cuidado, esmero y de la mejor calidad posible.

Por razón de los serviciosque prestará a EL PATRON el EMPLEADO mantendrá relaciones con las personas físicas
que tiene relación con el mismo, pero estos servicios serán siempre por orden y cuenta de EL PATRON.

EL PATRON celebra el presente contrato fundado en la declaración de EL EMPLEADO en el sentido de que tiene la
experiencia, la habilidad y los conocimientos necesarios para desempeñar adecuadamente lasactividades inherentes
al cargo para el que se le contrata. Por lo que si el PATRON determina dentro de un plazo de 30 (treinta) días
contados a partir de la fecha de la firma de este contrato, que el EMPLEADO carece de experiencia o conocimientos
que afirma tener, se dará por terminada la relación de trabajo de inmediato, sin responsabilidad para las partes.

Salario Actual:

El salario indicadocomprende el pago correspondiente a días de descanso semanal y de descanso obligatorio, y se
paga los días 15 Y 30 de cada mes en las instalaciones de EL PATRON.

El EMPLEADO se obliga a otorgar recibos a favor del patrón por la totalidad de los salarios, percepciones devengadas
y jornada laborada a que tenga derecho hasta la fecha del mismo, implicando su firma un finiquito total hasta la fechadel recibo correspondiente y una constancia periódica de la jornada de trabajo.

La firma del recibo implicará la conformidad de que el salario recibido cubre el trabajo desempeñado; cualquier
cantidad a la que el EMPLEADO crea tener derecho, deberá exigirla precisamente al firmarse el recibo.
El pago podrá efectuarse a través de tarjetas de débito, depósito bancario o cheque por razones deseguridad,
circunstancia con la que el EMPLEADO está de acuerdo.

Puesto: _______

Con el carácter de Empleado de Confianza y bajo la subordinación de EL PATRON y con las obligaciones y
responsabilidades que se señalan en forma enunciativa en este documento y las instrucciones que sobre su trabajo
y actividades relacionadas que le ordene EL PATRON.
La duración de la jornada máxima semanalserá de 48 horas, y que se podrá repartir en los términos de lo dispuesto
por el segundo párrafo del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, de lunes a Sábado de cada semana.

Debido a las labores que realiza el EMPLEADO, este distribuirá sus horarios y sus descansos, según se lo permitan
las necesidades del servicio.
EL PATRON podrá modificar en cualquier tiempo el horario establecido deacuerdo a las necesidades del trabajo,
condición con la que EL EMPLEADO está de acuerdo.
EL EMPLEADO no laborará tiempos extra ni en días de descanso semanal y obligatorio, si no es mediante orden del
PATRON por escrito, sin este requisito, no estará autorizado para prestar sus servicios en jornadas extraordinarias.

Día de Descanso Semanal: Domingo o el que EL PATRON designe al EMPLEADO de...